Kierownik Sklepu II – Lider Zespołu i Wzrost Sprzedaży in Miastko

Kierownik Sklepu II – Lider Zespołu i Wzrost Sprzedaży in Miastko

Miastko Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem i organizuj pracę w sklepie, aby zwiększyć sprzedaż.
  • Firma: Salling Group - dynamiczna sieć dyskontowa z możliwościami rozwoju.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia oraz możliwość awansu.
  • Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w zespole i wpływaj na wyniki sprzedaży.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności organizacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Salling Group poszukuje osoby na stanowisko kierownika sklepu w sieci dyskontowej.

Główne zadania obejmują skuteczne zarządzanie zespołem, organizację pracy w sklepie, realizację zamówień i kontrolę dostępności towarów.

Do obowiązków należy monitorowanie wyników sprzedaży i podejmowanie działań podnoszących efektywność, a także dbanie o przestrzeganie przepisów BHP i regulacji prawnych oraz reprezentowanie firmy wobec klientów i dostawców.

#J-18808-Ljbffr

Kierownik Sklepu II – Lider Zespołu i Wzrost Sprzedaży in Miastko – pracodawca: Salling Group

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na przyjazną atmosferę i współpracę w zespole. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co pozwala dostosować zatrudnienie do Twoich potrzeb, a także gwarantujemy terminowe wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku. Pracując w Szczecinie, dołączysz do zespołu, w którym uśmiech i koleżeńska pomoc są na porządku dziennym.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Salling Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Sklepu II – Lider Zespołu i Wzrost Sprzedaży in Miastko

Zarządzanie zespołem
Organizacja pracy
Realizacja zamówień
Kontrola dostępności towarów
Monitorowanie wyników sprzedaży
Podnoszenie efektywności
Znajomość przepisów BHP