Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój zespołu i premie in Poznań

Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój zespołu i premie in Poznań

Poznań Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj zespołem, obsługuj klientów i dbaj o atmosferę w sklepie.
  • Firma: Salling Group - dynamiczna firma z przyjazną kulturą pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna i karta Multisport.
  • Pozostałe informacje: Pełnoetatowa praca z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zespole i zdobywaj premie za wyniki.
  • Kwalifikacje: Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne i gotowość do pracy zmianowej.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Salling Group poszukuje pracownika na stanowisko obsługi sklepu w Poznaniu.

Zakres obowiązków obejmuje kierowanie zmianą, aktywną obsługę operacyjną, dbanie o atmosferę w zespole oraz wsparcie klientów przy kasie i na sali sprzedaży.

Wymagane jest orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne i gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Praca w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, z atrakcyjnym wynagrodzeniem oraz pakietem socjalnym, w tym opieką medyczną i kartą Multisport.

#J-18808-Ljbffr

Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój zespołu i premie in Poznań – pracodawca: Salling Group

Nasza firma to doskonały pracodawca, który stawia na przyjazną atmosferę i współpracę w zespole. Oferujemy elastyczne godziny pracy, co pozwala dostosować zatrudnienie do Twoich potrzeb, a także gwarantujemy terminowe wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku. Pracując w Szczecinie, dołączysz do zespołu, w którym uśmiech i koleżeńska pomoc są na porządku dziennym.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Salling Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Zastępca Kierownika Sklepu – Rozwój zespołu i premie in Poznań

Zarządzanie zmianą
Obsługa klienta
Praca zespołowa
Komunikacja interpersonalna
Umiejętność organizacji pracy
Dbanie o atmosferę w zespole
Gotowość do pracy w systemie zmianowym