Platforms Engineering Manager in Warsaw

Samba to firma zajmująca się inteligencją medialną. Wiemy, co świat ogląda, czyta i myśli — w czasie rzeczywistym, na dużą skalę, na każdym ekranie. Nasze dane istnieją za zgodą ponad miliarda ludzi, zorganizowane w najbardziej kompletny obraz uwagi konsumentów, jaki kiedykolwiek stworzono. Największe marki na świecie wykorzystują ten obraz do podejmowania mądrzejszych decyzji. Uważamy, że to najciekawszy zasób danych na planecie, ponieważ jest najbardziej kulturowo istotny.

Jaya, nasza CTO, ma dziewięć osób bezpośrednio pod sobą w Platformach i zero menedżerów pod nią. To jest luka. Platformy to wspólna organizacja usługowa Samba - infrastruktura, chmura i platformy danych - zbudowana dla transformacji, przez którą firma przechodzi: przekształcanie ekscytujących aplikacji pół-monolitycznych w zupełnie nową architekturę wspierającą rozwiązania agentowe. Nikt inny tego nie posiada. Każdy zespół produktowy buduje na tym, co dostarcza Platforma.

W ciągu najbliższych sześciu miesięcy nastąpi dalszy podział. Rozpoczniesz jako menedżer frontowy dla zespołu Sama Data Platform i Cloud. Gdy Platformy zatrudnią swojego VP, organizacja zostanie przekształcona wokół dwóch menedżerów i dwóch architektów raportujących do Ciebie, w ramach departamentu liczącego 16-18 osób.

Co będziesz robić:

• Posiadać mapę drogową swojego działu - nie realizować czyjejś.
• Decydować, gdzie inwestować, prowadzić porównania technologii i uzasadniać swoje decyzje.
• Zarządzać codziennymi zadaniami małego zespołu oraz być w stanie samodzielnie rozwiązywać problemy na poziomie help-desku.
• Przekonywać osoby spoza swojego zespołu do przyjęcia tego, co budujesz, zamiast tylko przyjmować skargi.

Wymagania:

• Wystarczająca wiedza techniczna, aby przejść nasze wyzwanie architektoniczne.
• Znajomość AWS, ale mamy również własne centrum danych i GCP.
• Znajomość Kubernetes, Terraform i Pythona.
• Komfort w posiadaniu mapy drogowej i podejmowaniu decyzji technicznych.
• Umiejętność komunikacji - ta praca to zarówno perswazja między zespołami, jak i zarządzanie.

Nie szukamy kogoś z 3-6-letnim doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi. Wolimy zatrudnić osobę techniczną, która chce rozwijać się w tym kierunku - doświadczenie w startupach, małych zespołach lub pokrewnych branżach jest bardziej pożądane niż doświadczenie w dużych firmach technologicznych z już ustaloną mapą drogową.

Punkty bonusowe:

• Doświadczenie w startupie lub małym, szybko rozwijającym się zespole.
• Komfort w byciu najstarszym głosem technicznym w pokoju bez bycia najstarszym architektem.
• Doświadczenie w przekształcaniu skarg „nasza infrastruktura jest zła” w rzeczywiste decyzje dotyczące mapy drogowej.

Nie dla Ciebie, jeśli:

• Chcesz, aby mapa drogowa została Ci przekazana - jeszcze jej nie ma, budujesz ją.
• Musisz być „profesjonalnym menedżerem”, który nie angażuje się w pracę.
• Reagujesz defensywnie zamiast ciekawie, gdy 80 osób mówi Ci, że Twoja infrastruktura nie działa dla nich.

Jak Cię oceniamy:

• Każdy pracownik Samba jest oceniany według tych pięciu kryteriów: Zdeterminowany, ale odporny, Naturalnie ciekawy, Niski ego, Świadomy siebie, Zorientowany na wyniki.

Dlaczego teraz:

Samba zebrała 100 milionów dolarów w serii D, rośnie o 30% rocznie, ma 18 lat. Platformy są obecnie intensywnie rozwijane, aby wspierać przejście firmy z produktów opartych na dziedzictwie do produktów opartych na agentach przed 2027 rokiem.

410 zł - 550 zł rocznie. Samba jest pracodawcą równych szans. Celebrujemy różnorodność i zobowiązujemy się do tworzenia inkluzywnego środowiska dla wszystkich pracowników.

Samba może zbierać dane osobowe bezpośrednio od Ciebie jako kandydata do pracy, a także może otrzymywać dane osobowe od osób trzecich, na przykład w związku z kontrolą tła, zatrudnieniem lub sprawdzeniem referencji, zgodnie z obowiązującym prawem. Szczegóły można znaleźć w Polityce Prywatności Aplikanta Samba. Dla mieszkańców UE, Samba Inc. jest administratorem danych.