W skrócie
- Zadania: Zarządzaj doświadczeniem coachingowym w nowej funkcji AI, tworząc innowacyjne rozwiązania.
- Firma: Samsung Food (Whisk) - lider w dziedzinie zdrowia i technologii żywności.
- Benefity: Praca zdalna, międzynarodowy zespół, innowacyjne projekty i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko pracy z możliwościami rozwoju w globalnym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na zdrowie milionów ludzi dzięki nowoczesnym technologiom.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu produktami i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
O Samsung Food (Whisk) jest pionierem przyszłości codziennej opieki i zdrowia, pomagając osobom i rodzinom na całym świecie żyć lepiej dzięki połączonym, proaktywnym i spersonalizowanym doświadczeniom. Nasza misja to połączenie jedzenia, zdrowia i domu w ekosystemie Samsunga, przekształcając dane z urządzeń w spersonalizowane wskazówki wspierające Ciebie i Twoich bliskich.
Pracujemy na styku AI, żywienia, zmiany zachowań i zdrowia cyfrowego. Aplikacja Samsung Food została uwzględniona na liście Google Play „Najlepsze z 2020 roku” oraz regularnie pojawia się w Apple App Store. Została również nominowana do nagrody Webby w 2021 roku. Uruchomiliśmy Vision AI, który rozpoznaje jedzenie i posiłki, korzystając z naszego globalnego Food Genome, oraz opracowaliśmy głębokie integracje z Samsung Health i SmartThings. Jesteśmy zespołem pracującym zdalnie, liczącym ponad 100 osób w ponad 30 krajach, zjednoczonym przez nasze zaangażowanie w innowacje i wpływ.
Samsung Health pomaga setkom milionów ludzi zrozumieć ich zdrowie dzięki urządzeniom, które już mają w rękach. Szukamy Staff Product Managera, który poprowadzi definicję produktu dla nowej funkcji coachingu AI; całościowe doświadczenie, logika coachingu, model zachowań oraz wsparcie budowy silnika i praktyki oceny, czy coaching jest rzeczywiście dobry.
Co będziesz robić:
- Posiadać doświadczenie coachingowe. Rozpocznij od użytkownika i upewnij się, że model zachowań i logika decyzji służą temu, jak to jest być coachowanym oraz określają, co coach mówi, a częściej, kiedy milczy.
- Podejmować decyzje, które pozostawiają pokój. Wiele organizacji w różnych strefach czasowych działa w oparciu o to, co definiujesz.
- Posiadać granice. Wiele interfejsów wzdłuż granic organizacyjnych.
- Trzymać dowody jakości coachingu. Pomocność, personalizacja i to, czy moment coachingu wydaje się wsparciem, są trudniejsze do osiągnięcia.
- Decydować, co zostanie wydane, a co poczeka. W tym, co pierwsza wersja może mieć błędy, a co nie.
Co przynosisz:
- Wziąłeś coś z nieokreślonego do uruchomienia. Produkt, który dotarł do rzeczywistych użytkowników, będąc odpowiedzialnym za wynik.
- Tworzysz definicję z niejasnego punktu wyjścia i możesz wykazać artefakt, który stworzyłeś, aby to zrobić.
- Wchodzisz w materiał. Piszesz, szkicujesz i prototypujesz swoją drogę do definicji.
- Potrafisz nazwać, dlaczego doświadczenie zawodzi jako zasada, a nie preferencja.
- Tworzysz spójność. Możesz wziąć stos funkcji, ekranów, modeli i ograniczeń i przekształcić je w jedną rzecz, która wydaje się intencjonalna.
- Wiesz, co należy usunąć. Funkcja, która działała, testowała się dobrze, a mimo to nie zasługiwała na swoje miejsce.
Jak praca podróżuje:
- Twoje pisanie działa. Specyfikacje, notatki decyzyjne; to sposób, w jaki myślisz.
- Rozpoczynasz przed narysowaniem pudełka. Nie czekasz na wymagania, ale nie budujesz też ślepo.
- Antycypujesz, co będzie potrzebne innej organizacji. Część tej pracy polega na byciu poprawnie odczytanym przez ludzi, którzy mogą nie uczestniczyć w Twoich spotkaniach.
- Budujesz ambitnie w ramach rzeczywistych ograniczeń. Traktujesz ograniczenia jako materiał do projektowania.
- Pracowałeś na różne sposoby i wiesz, który sposób pasuje.
Staff Product Manager in Katowice – pracodawca: Samsung Food
Samsung Food (Whisk) to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w modelu zdalnym, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez angażowanie się w różnorodne projekty oraz współpracę z zespołami z różnych działów. Dodatkowo, praca w tak dynamicznej firmie jak Samsung zapewnia dostęp do najnowszych technologii i globalnych zasobów, co czyni tę rolę wyjątkową i satysfakcjonującą.
