Przedstawiciel-ka Medyczny/a

Twoje Kluczowe Obowiązki:

• Realizacja zadań promocyjnych na podległym terenie;
• Regularna współpraca z zewnętrznymi odbiorcami w celu zapewniania skuteczności działań promocyjnych;
• Systematyczna analiza bieżącej sytuacji na rynku;
• Podejmowanie inicjatyw odpowiadających potrzebom klientów;
• Wykorzystywanie wielu kanałów kontaktów z odbiorcami;
• Zarządzanie budżetem promocyjnym;
• Realizowanie planów strategicznych.

Nasze Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• Min 2 letnie doświadczenie w branży Medycznej lub Farmaceutycznej;
• Samodzielność, konsekwencja oraz systematyczność w działaniu;
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji z odbiorcami;
• Odwaga, pewność siebie, elastyczność w działaniu i ambitne podejście do zadań;
• Odpowiedzialność i wysokie standardy etyczne;
• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętności planowania, analizy i wyznaczania priorytetów;
• Prawo jazdy kat. B bez ograniczeń do automatycznej skrzyni biegów.

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń:

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Warszawa, Polska / Teren: Płock i okolice

Tryb pracy: praca mobilna (terenowa)

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska: 7 234 - 13 433 zł brutto/miesięcznie

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia:

• Kwartalny bonus sprzedażowy: kwota każdorazowo uzależniona od wyników i realizacji celów sprzedażowych;
• Samochód służbowy;
• Program akcji pracowniczych.

Dodatkowe Benefity Obejmują:

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;
• Laptop, telefon komórkowy, tablet;
• Opieka medyczna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Plan emerytalny;
• Multisport lub karta Kaltura+ (współfinansowana przez pracownika);
• Dodatkowe 2 dni wolne;
• Platforma do nauki języków.

Częstotliwość wypłat: miesięczna.

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy: 40 godzin.

Rodzaj umowy: pełny etat, umowa na zastępstwo.

Dlaczego Sandoz?

Leki generyczne i biologiczne biorównoważne stanowią fundament globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz jako lider w tym sektorze, dostarczył w 2024 roku ponad 900 milionów terapii pacjentom w ponad 100 krajach i choć jesteśmy dumni z tego osiągnięcia mamy ambicję, by zrobić jeszcze więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwojowe, zakłady produkcyjne, przejęcia i partnerstwa mamy możliwość kształtowania przyszłości Sandoz i pomagania większej liczbie pacjentów w uzyskaniu dostępu do przystępnych cenowo, wysokiej jakości leków, w sposób zrównoważony. Naszą siłą napędową jest otwarta, oparta na współpracy kultura, tworzona przez utalentowanych i ambitnych współpracowników, którzy, wnosząc swoje umiejętności i doświadczenie, pracują w elastycznym i koleżeńskim środowisku pracy, oferującym angażujące ścieżki kariery w elastyczno-hybrydowym modelu, które ceni różnorodność i wspiera rozwój osobisty.