W skrócie
- Zadania: Zarządzaj wiedzą medyczną i współpracuj z kluczowymi interesariuszami w branży.
- Firma: Sandoz, lider w dziedzinie leków generycznych i biosymilarnych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna, karta Multisport oraz dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w elastycznym, wspierającym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na dostęp do wysokiej jakości leków.
- Kwalifikacje: Wykształcenie medyczne oraz umiejętności komunikacyjne i zespołowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
1. Rozwijać i utrzymywać aktualną wiedzę na temat obszarów terapeutycznych poprzez przegląd literatury, dyskusje z Kluczowymi Liderami Opinii oraz kluczowymi interesariuszami, uczestnictwo w interakcjach międzyfunkcyjnych, udział w kongresach naukowych itp.
2. Reprezentować firmę wobec zewnętrznych interesariuszy, w szczególności członków społeczności medycznej i organizacji, pacjentów oraz urzędników publicznych.
3. Utrzymywać aktualną wiedzę kliniczną w odpowiednich obszarach terapeutycznych i dostarczać odpowiednie ogólne strategiczne i operacyjne wkłady do celów firmy.
4. Zapewniać ekspertyzę terapeutyczną i produktową w sposób międzyfunkcyjny dla wewnętrznych klientów w odpowiednich TAs.
5. Przyczyniać się do rozwoju komponentu medycznego w strategii marki oraz opracowywać i wdrażać plan medyczny dla przypisanych TAs.
6. Angażować KEEs oraz innych odpowiednich ekspertów/interesariuszy w ramach niepromocyjnych wymian naukowych.
7. Organizować i prowadzić spotkania wymiany naukowej lub sesje regionalnych rad doradczych.
8. Wspierać strategię dostępu do rynku poprzez dostarczanie informacji medycznych i pełnienie roli punktu kontaktowego z zewnętrznymi interesariuszami medycznymi, w tym PAGs.
9. Przeglądać materiały promocyjne i dokumenty regulacyjne z perspektywy dokładności medycznej i zgodności z obowiązującymi wytycznymi i regulacjami.
10. Obsługiwać zapytania medyczne zgodnie z odpowiednimi wymaganiami procesowymi.
11. Przygotowywać SIL dla przypisanego portfela i utrzymywać aktualną bazę danych SIL.
12. Prowadzić zarządzanie dotacjami i sponsorowaniami, zapewniając odpowiednią dokumentację, umowy i płatności.
13. Zarządzać publikacjami związanymi z markami.
14. Rozwijać i utrzymywać dobre relacje robocze w lokalnej organizacji oraz bezpośrednio współpracować z Global Medical Affairs i innymi filiami, aby zrozumieć globalną strategię i dzielić się najlepszymi praktykami.
15. Zbierać i raportować zdarzenia niepożądane zgodnie ze standardami Sandoz.
16. Zapewnić, że wszystkie działania medyczne są zgodne z odpowiednimi GOPs/SOPs, Dobrą Praktyką Kliniczną (GCP) oraz wytycznymi ICH i lokalnymi przepisami prawnymi.
17. Uczestniczyć w sesjach rozwoju osobistego i szkoleniowych.
18. Dążyć do konsekwentnego przestrzegania podstawowych wartości Sandoz.
19. Wykonywać inne obowiązki, które mogą być wymagane przez Dyrektorów ds. Medycznych.
20. Zgodność z wytycznymi Księgi Jakości Sandoz, w zakresie działań i adekwatnych dla obszaru zgodnie z ich profilem zawodowym oraz tworzenie procesów i procedur wymaganych dla wymagań systemu zarządzania jakością.
Wymagania:
Wykształcenie w dziedzinie medycyny lub pokrewnej. Doświadczenie i umiejętności: Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność pracy w zespole, zarządzanie złożonością, zmysł biznesowy, elastyczność w podróżowaniu.
Struktura wynagrodzenia i kryteria:
Wynagrodzenie w Sandoz jest określane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, umiejętności niszowych, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach przedziałów płacowych firmy. W pełni biegli i wysoce efektywni pracownicy mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego w okolicach mediany rynkowej, a ci nowi na poziomie lub z mniejszą głębokością funkcjonalną na dolnym końcu przedziału, a ci z utrzymywanymi umiejętnościami wybitnymi lub niszowymi w kierunku górnego końca przedziału. Wewnętrzna równość i dane rynkowe informują o naszym umiejscowieniu w przedziale. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki wydajności, zgodność z rynkiem i potrzeby biznesowe.
Lokalizacja pracy: Warszawa, Polska
Tryb pracy: hybrydowy
Wynagrodzenie zmienne: Roczna premia uzależniona od wyników: 10%
Dodatkowe korzyści: Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie, opieka medyczna, karta Multisport lub Kultura + (współfinansowana przez pracownika), dodatkowe 2 dni wolne, platforma do nauki języków.
Częstotliwość wypłaty: miesięczna
Oczekiwane tygodniowe godziny pracy: 40h
Typ umowy: Pierwsza umowa na czas określony
Dlaczego Sandoz? Leki generyczne i biosymilarne są fundamentem globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz, lider w tym sektorze, zapewnił ponad 900 milionów leczeń pacjentów w ponad 100 krajach w 2024 roku i chociaż jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, mamy ambicję robić więcej! Dzięki inwestycjom w nowe możliwości rozwoju, miejsca produkcji, nowe przejęcia i partnerstwa, mamy szansę kształtować przyszłość Sandoz i pomóc większej liczbie pacjentów uzyskać dostęp do niskokosztowych, wysokiej jakości leków w sposób zrównoważony. Nasza dynamika jest napędzana przez otwartą, współpracującą kulturę, napędzaną przez naszych utalentowanych i ambitnych kolegów, którzy w zamian za zastosowanie swoich umiejętności doświadczają zwinnego i kolegialnego środowiska z wpływowymi, elastycznymi karierami hybrydowymi, gdzie różnorodność jest mile widziana, a rozwój osobisty jest wspierany!
Field Medical Manager in Warsaw – pracodawca: Sandoz
Sandoz to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, które sprzyja innowacjom i współpracy. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez różnorodne możliwości szkoleń oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym premie za wyniki. Nasza kultura pracy opiera się na zaufaniu i wsparciu, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do osiągania wspólnych celów.
