Head Medical Affairs in Warsaw

Opracowanie i prowadzenie strategii Medycznych, w tym komunikacji medycznej, współpracy z liderami opinii, badań prowadzonych przez badaczy, HEOR, rozpowszechniania danych oraz współpracy zewnętrznej.

Prowadzenie rozwoju działań Medycznych, w tym planowania publikacji, rad doradczych, programów edukacyjnych, konferencji oraz odpowiadania na zapytania dotyczące informacji medycznych.

Prowadzenie organizacji zespołu MSL w terenie, aby zapewnić wymianę naukową i zaangażowanie związane z produktem i/lub TA.

Zapewnienie systemów, procesów i technologii wspierających realizację zespołu medycznego.

Zapewnienie ekspertyzy medycznej i współpraca w opracowywaniu strategii dla komercji, dostępu do rynku, rozwoju biznesu i public relations.

Ustanowienie profesjonalnych relacji z społecznością medyczną oraz wymiana wiedzy naukowej z globalnymi i regionalnymi liderami opinii w TA.

Współpraca z działem komercyjnym w celu zapewnienia terminowego, dokładnego i zgodnego przygotowania oraz przeglądu materiałów promocyjnych i edukacyjnych.

Współpraca z partnerami międzyfunkcyjnymi (np. marketing, sprzedaż, wsparcie pacjentów, kliniczne, regulacyjne, prawne i dostęp do rynku) w celu opracowania i wdrożenia strategicznych planów angażujących dostawców, które zwiększają świadomość chorób.

Opracowanie wskaźników wydajności kluczowych dla organizacji medycznej z akceptacją zespołu wykonawczego oraz regularne raportowanie KPI.

Tworzenie środowiska zgodności i integralności poprzez zarządzanie i przestrzeganie wszystkich polityk firmy oraz wytycznych prawnych i regulacyjnych.

Utrzymanie i promowanie standardów doskonałości medycznej i naukowej w organizacji poprzez rekrutację, szkolenie, wdrażanie i rozwój odpowiednich pracowników.

Utrzymanie pełnej zgodności z raportowaniem zdarzeń niepożądanych w celu spełnienia przepisów ustawowych.

Proaktywne uczestnictwo i przywództwo jako członek lokalnego zespołu kierowniczego Sandoz w Polsce.

Aktywne przyczynianie się do rozwoju medycyny farmaceutycznej i interesów biznesowych poprzez członkostwo w odpowiednich instytucjach.

Zapewnienie połączenia między organizacją RA a lokalną organizacją biznesową; zaangażowanie w wsparcie trudnych przypadków.

Zapewnienie niezbędnego szkolenia i świadomości odpowiednich pracowników, aby Sandoz utrzymał zgodność z obowiązującym prawodawstwem (i Kodeksami Praktyki) dotyczącymi działań promocyjnych.

Przestrzeganie polityk i procedur HSE Sandoz oraz zapewnienie bezpiecznych warunków pracy w zespole.

W ramach „CHSE i BC Wytycznych 12 - Zarządzanie Ciągłością Biznesową” oraz „CHSE i BC Notatki Wytycznych 12.1 - Podręcznik Zarządzania Ciągłością Biznesową”, spełnienie wymagań dotyczących zapewnienia ciągłości działalności miejsca i departamentu.

Zapewnienie pełnej realizacji i wdrożenia wszystkich Polityk Zgodności, w tym, ale nie ograniczając się do Polityki SP3 i standardów w całej organizacji.

Zgodność z wytycznymi Księgi Jakości Novartis, w zakresie działań i adekwatnych dla obszaru, zgodnie z ich profilem zawodowym oraz tworzenie procesów i procedur wymaganych dla Systemu Zarządzania Jakością.

Wpływ na organizację: budowanie relacji firmy w zewnętrznym środowisku medycznym, z pacjentami oraz urzędnikami i instytucjami związanymi z opieką zdrowotną.

Wkład w strategię komercyjną firmy, dostęp do rynku, portfel i RA poprzez opracowanie strategii medycznej i dostarczanie cennych informacji.

Zapewnienie odpowiedniego poziomu wiedzy naukowej medycznej we wszystkich funkcjach związanych z klientami.

Zapewnienie przestrzegania wymogów prawnych: zapytania medyczne, PV, obowiązki QA i RA wymagające zaangażowania MA.

Zapewnienie dostępności produktu na rynku i zgodności RA poprzez połączenie RA z lokalnym CO.

Aktywne uczestnictwo w pracy lokalnego SLT i podejmowaniu decyzji.

Idealne tło:

• Wykształcenie medyczne - absolwent Akademii Medycznej.
• Minimum 10-letnie doświadczenie na różnych stanowiskach kierowniczych.
• Wiarygodność z wysokim poziomem integralności.
• Silna znajomość biznesu.
• Poczucie pilności; zorientowanie na wyniki, profesjonalnie zmotywowany, samodzielny, zasobny, zdecydowany i proaktywny.
• Silna obecność i bardzo skuteczne umiejętności komunikacyjne.
• Doskonale rozwinięte umiejętności budowania relacji.
• Okazywanie pewności siebie w kontaktach z zewnętrznymi interesariuszami.
• Szerokie zrozumienie wszystkich obszarów i funkcji w zakresie Medycyny.
• Kilkuletnie doświadczenie w sprawach regulacyjnych dotyczących leków w firmie farmaceutycznej.
• Doświadczenie w farmakowigilancji.
• Doświadczenie w efektywnej współpracy międzyfunkcyjnej.
• Historia odnajdywania się w niepewności, zarządzania wieloma priorytetami przy jednoczesnym skupieniu się na osiąganiu określonych celów.

Struktura i kryteria wynagrodzenia:

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, umiejętności niszowych, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach przedziałów płacowych firmy. W pełni kompetentni i wysoce efektywni pracownicy mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego w okolicach mediany rynkowej, podczas gdy ci nowi na poziomie lub z mniejszą głębokością funkcjonalną będą na dolnym końcu przedziału, a ci z utrzymywanymi umiejętnościami wybitnymi lub niszowymi w górnej części przedziału. Wewnętrzna równość i dane rynkowe informują o naszym umiejscowieniu w przedziale. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki, zgodność z rynkiem i potrzeby biznesowe.

Lokalizacja pracy: Warszawa, Polska

Tryb pracy: hybrydowy

Zakres wynagrodzenia (wynagrodzenie miesięczne): 32 875 - 61 058

Wynagrodzenie zmienne: Roczna premia uzależniona od wyników: 20%

Dodatkowe korzyści:

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie
• Opieka medyczna
• Karta Multisport lub Kultura + (współfinansowana przez pracownika)
• Dodatkowe 2 dni wolne
• Platforma do nauki języków

Częstotliwość wypłaty: miesięczna

Oczekiwane tygodniowe godziny pracy: 40h

Dlaczego Sandoz? Leki generyczne i biosymilary są podstawą globalnego przemysłu farmaceutycznego. Sandoz, lider w tym sektorze, zapewnił ponad 900 milionów leczeń pacjentów w ponad 100 krajach w 2024 roku i chociaż jesteśmy dumni z tego osiągnięcia, mamy ambicję zrobić więcej!