Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka Procesów Biznesowych i Rozwiązań Systemowych (Umowa na zastępstwo) Country: Poland
Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka Procesów Biznesowych i Rozwiązań Systemowych Do naszego zespołu szukamy osoby, która chce rozwijać się w analizie procesów biznesowych i rozwiązań systemowych w ramach umowy na zastępstwo. Będziesz współpracować z zespołem Scrum, analizować potrzeby biznesowe oraz wspierać wdrażanie zmian i usprawnień. Twój zakres obowiązków:
Zbieranie i doprecyzowywanie wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne Przygotowywanie historyjek użytkownika, kryteriów akceptacji i scenariuszy testowych Analizowanie procesów i działania systemów oraz identyfikowanie problemów i możliwości usprawnień Współpraca z właścicielem produktu, zespołem Scrum, programistami, testerami i interesariuszami Przygotowywanie dokumentacji analitycznej i opisów zmian Wspieranie rozwiązań poprawiających jakość procesów, danych oraz doświadczenie klientów i użytkowników Nasze oczekiwania:
1–3 lat doświadczenia w analizie biznesowej lub procesowej, pracy z systemami IT albo rozwiązaniami cyfrowymi Doświadczenie w tworzeniu historyjek użytkownika, kryteriów akceptacji lub scenariuszy testowych Znajomość pracy w podejściu zwinnym, w szczególności Scrum Umiejętność korzystania z Jira, Confluence i Excel Umiejętności analizowania informacji, zadawania trafnych pytań i proponowania rozwiązań Język angielski na poziomie B2, umożliwiającego pracę z dokumentacją i podstawową komunikację projektową Znajomość języka polskiego na poziomie native AI w codziennej pracy analizowanie i porządkowanie informacji, doprecyzowywanie wymagań i wyszukiwania niespójności, tworzenie historyjek użytkownika i scenariuszy testowych, szybkie zdobywanie wiedzy o procesach i systemach Oferujemy
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy Platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie Kursy języka angielskiego i nie tylko Prywatną opiekę medyczną – Medicover Karta Multisport Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego Możliwość pracy w systemie hybrydowym Program Buddy Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny Program zniżek na usługi firmowe Dodatkowe świadczenia socjalne Dostęp do platformy psychologicznej Dostęp do platformy medycznej dla psów i kotów Parking samochodowy dla pracowników Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności. Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką Zdalne spotkanie Kierowniczką zespołu i Rekruterką Decyzja Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem. The Santander Way
Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.
Młodszy Analityk / Młodsza Analityczka Procesów Biznesowych i Rozwiązań Systemowych (Umowa na zastęp in Wrocław – pracodawca: Santander Group
Santander Group oferuje elastyczne, hybrydowe warunki pracy oraz bogaty pakiet benefitów, co czyni go atrakcyjnym pracodawcą. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w zespole analityków HR, gdzie mogą zdobywać doświadczenie w obszarze automatyzacji i analiz. Dodatkowo, firma wspiera swoich pracowników w procesach awansów oraz celebracji jubileuszy, co sprzyja pozytywnej atmosferze w pracy.
