Specjalistka/Specjalista ds. Analiz HR i Automatyzacji in Katowice

Opis zespołu: Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Czuwamy nad luką płacową i monitorujemy szereg innych wskaźników. Nadzorujemy i realizujemy procesy wynagrodzeniowe, premiowe na kwoty kilkadziesiąt milionów zł rocznie. Wspieramy managerów w procesowaniu awansów, a także przypominamy o powodach do świętowania, ponieważ „obsługujemy" jubileusze i nagrody. W minionym roku przygotowaliśmy ponad 900 raportów, w tym 200 analiz ad-hoc. Pracujemy w Metodologii Kanban, czyli mamy tablicę zadań i spotkania daily.

Nasz zespół: analitycy HR + manager – łącznie 4 osoby.

Twój zakres obowiązków:

• Przygotowywanie cyklicznych raportów dla wewnętrznych klientów biznesowych z wielu obszarów HR m.in. fluktuacji, nadgodzin, D&I itp.
• Odpowiedzialność i koordynacja procesu przyznawania nagród oraz celebracji jubileuszy pracowniczych.
• Przygotowywanie analiz typu ad-hoc.
• Współudział w tworzeniu automatyzacji i usprawnień procesów HR.
• Wsparcie dla pozostałych pracowników Zespołu np. w procesie oceny i przyznawania premii.
• Przygotowywanie danych wsadowych do raportów i sprawozdań do HQ i podmiotów zewnętrznych.
• Współpraca z innymi obszarami w departamencie HR odpowiedzialnymi m.in. za rekrutację, szkolenia i rozwój oraz procesy kadrowo-płacowe czy innymi departamentami.

Oczekujemy:

• min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Bardzo dobrze rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel, poparta konkretnymi realizacjami.
• Doświadczenie w obszarze analizy HR, procesów HR.
• Dokładność i skrupulatność w wykonywanych zadaniach.
• Preferowane doświadczenie w dużej organizacji.
• Odpowiedzialność i umiejętność pracy z danymi poufnymi.
• Nastawienie na współpracę zespołową i z innymi działami.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie.

Mile widziane:

• VBA, doświadczenie z AI (Copilot, Chat GPT), SQL, Power BI.
• Doświadczenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów, ekonomii.

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna.
• Dostęp do wiedzy no limit - wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie.
• Kursy języka angielskiego i nie tylko.
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover.
• Kartę Multisport.
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego.
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym.
• Program Buddy.
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie.
• Możliwość wykupienia ubezpieczenia na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny.
• Program zniżek na usługi firmowe.
• Dodatkowe świadczenia socjalne.
• Dostęp do platformy psychologicznej.
• Parking samochodowy dla pracowników.
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem.
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe.
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu.

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką.
• Zdalne spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem i Rekruterką.
• Kawa rekrutacyjna w biurze.
• Decyzja.

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.