End-to-End European Recruitment Specialist in Warsaw

End-to-End European Recruitment Specialist in Warsaw

Warsaw Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji w Europie, od pozyskiwania do zatrudnienia.
  • Firma: SANY Group, wiodący producent maszyn budowlanych na świecie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca stacjonarna w Kopanie koło Tarczyna.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznej firmie i wpływaj na rozwój zespołów w Europie.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności współpracy z zespołami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

SANY Group, a leading global construction machinery manufacturer, seeks a Recruitment Specialist to own European recruitment processes.

The role covers end-to-end recruitment across multiple European markets, sourcing, interviewing, and collaboration with hiring managers and HR teams in Poland and at headquarters.

On-site presence in Kopana near Tarczyn is required.

You will manage relationships with candidates, report on hiring status, and support employer branding initiatives across Europe.

#J-18808-Ljbffr

End-to-End European Recruitment Specialist in Warsaw – pracodawca: SANY Group

SANY to globalny lider w branży maszyn budowlanych, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Pracując w Polsce jako Multilingual HR Recruitment Specialist, będziesz częścią współpracy w zróżnicowanym zespole, gdzie autonomia i odpowiedzialność są kluczowe, a konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów sprawiają, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna wyzwań.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SANY Group

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako End-to-End European Recruitment Specialist in Warsaw

Zarządzanie procesem rekrutacji
Sourcing kandydatów
Przeprowadzanie wywiadów
Współpraca z menedżerami zatrudnienia
Współpraca z zespołami HR
Zarządzanie relacjami z kandydatami
Raportowanie statusu zatrudnienia