W skrócie
- Zadania: Projektuj i wdrażaj innowacyjne rozwiązania HR, które zmieniają sposób działania firm.
- Firma: SAP - globalny lider w aplikacjach biznesowych i AI.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i wsparcie w nauce.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwój kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad transformacją HR z wykorzystaniem AI i nowoczesnych technologii.
- Kwalifikacje: Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim oraz certyfikacja SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Dołącz do inkluzywnej, globalnej społeczności. Oczekuj wsparcia od liderów, współpracy międzyfunkcyjnej oraz ciągłego uczenia się poprzez akademie, certyfikaty, mentoring i elastyczne formy pracy. Różnorodne perspektywy to nasza siła. Przekładaj strategię na realizację. Będziesz projektować, wdrażać lub koordynować usługi i rozwiązania, które poprawiają wyniki klientów - odpowiadając za plany, jakość, ryzyko i mierzalny wpływ na projekty i programy.
Cel
Pracować z organizacjami w celu wprowadzenia transformacyjnych zmian, tłumacząc wizje klientów na wykonalne rozwiązania i rozwijając wiodące w branży praktyki.
Kluczowe obowiązki
- Ocena trendów branżowych i technologicznych w celu wprowadzenia wiodących w branży praktyk.
- Mapowanie procesów biznesowych do wymagań rozwiązań, wykorzystując istniejące możliwości rozwiązań.
- Wsparcie w planowaniu strategicznym i przejściowym w celu dostosowania do celów biznesowych.
- Doradztwo w zakresie innowacji biznesowych i zarządzanie zmianami.
- Wdrażanie procesów zaprojektowanych end-to-end i konfigurowanie różnych rozwiązań technologicznych.
Wymagania
- Posiadasz pięć lub więcej lat doświadczenia w zarządzaniu kapitałem ludzkim (HCM).
- Jesteś certyfikowanym specjalistą w SuccessFactors Employee Central i prowadziłeś wdrożenia jako główny konsultant.
- Doświadczenie z zarządzaniem czasem, innymi modułami SuccessFactors lub Smart Recruiters wzmacnia Twoją aplikację.
- Znajomość możliwości AI w SuccessFactors i zrozumienie, jak zmieniają HR z transakcyjnych na autonomiczne operacje.
- Twoje umiejętności językowe w niemieckim i angielskim są płynne, a Ty pewnie zarządzasz seniorami interesariuszami.
Budowanie relacji
Jesteś głównym kontaktem klienta przez cały cykl wdrożeniowy. Planujesz warsztaty, prowadzisz analizy przyczyn źródłowych i odpowiadasz za dostarczenie do uruchomienia. Kluczową częścią Twojej pracy jest doradztwo klientom w zakresie aktywacji i przyjęcia funkcji zasilanych AI w SuccessFactors - automatyzacja decyzji, redukcja manualnych procesów HR i przejście w kierunku modelu autonomicznego przedsiębiorstwa. Mentoryzujesz również konsultantów i partnerów z bliskiego i dalekiego wybrzeża jako część zespołów projektowych między krajami.
Ten zespół jest częścią Global Customer Services and Delivery SAP. Praca koncentruje się na transformacji HR dla dużych klientów w regionie - coraz bardziej oparta na inteligentnych, procesach z wbudowaną AI, które redukują wysiłek manualny i poprawiają decyzje dotyczące ludzi na dużą skalę. Posiadasz swoje zaangażowania klientów, pracujesz obok wykwalifikowanych konsultantów i podróżujesz na miejscu w razie potrzeby. Twoja baza znajduje się w Warszawie w Polsce, a rola ma zasięg w całej Europie i poza nią.
Principal Business Process Consultant in Warsaw – pracodawca: SAP IT Business Systeme
SAP to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne godziny pracy oraz możliwość zdobywania cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku technologicznym. Pracując w biurze w Warszawie, będziesz częścią zespołu, który wspiera rozwój regionalny, a także zyskasz dostęp do programów rozwoju zawodowego i szkoleń, które pomogą Ci w dalszej karierze. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprawia, że każdy dzień jest pełen wyzwań i możliwości nauki.
