Local HR Services Associate – Onboarding & Support in Warsaw

Local HR Services Associate – Onboarding & Support in Warsaw

Warsaw Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj procesy onboardingu i codzienne działania HR w dynamicznym zespole.
  • Firma: SAP SE, globalny lider technologii z biurem w Warszawie.
  • Benefity: Możliwość nauki, rozwój kariery i wsparcie od doświadczonych kolegów.
  • Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź praktyczne doświadczenie w lokalizacji globalnych programów HR.
  • Kwalifikacje: Chęć nauki i zainteresowanie procesami HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

SAP SE w Warszawie, Polska poszukuje pracownika na stanowisko asystenta HR na poziomie podstawowym, który będzie wspierał procesy onboardingu, pytania dotyczące polityki oraz codzienne procesy HR pod kierunkiem starszych kolegów w naszym biurze w Warszawie. Będziesz pomagać w dokumentacji i utrzymaniu lokalnych procesów HR, wspierany przez działania związane z zarządzaniem wiedzą oraz przygotowaniem materiałów do komunikacji z pracownikami i inicjatyw HR.

Będziesz uczyć się, jak globalne programy HR są lokalizowane, zdobywając praktyczną wiedzę na temat zgodności specyficznej dla kraju.

Local HR Services Associate – Onboarding & Support in Warsaw – pracodawca: SAP SE

SAP SE to doskonały pracodawca, oferujący studentom możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Praca w zespole w Warszawie zapewnia elastyczne godziny pracy oraz szereg możliwości rozwoju zawodowego, a także przyjazną kulturę pracy, która sprzyja innowacjom i współpracy. Dołączając do nas, będziesz miał okazję wpływać na procesy operacyjne i rozwijać swoje umiejętności w dynamicznej branży technologicznej.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SAP SE

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Local HR Services Associate – Onboarding & Support in Warsaw

Wsparcie w procesie onboardingu
Zarządzanie dokumentacją
Znajomość polityk HR
Komunikacja z pracownikami
Przygotowywanie materiałów
Zarządzanie wiedzą
Zrozumienie zgodności z przepisami krajowymi