W skrócie
- Zadania: Projektuj i wdrażaj innowacyjne rozwiązania HR, które zmieniają sposób działania firm.
- Firma: SAP - globalny lider w aplikacjach biznesowych i AI.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i wsparcie w nauce.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwój kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad transformacją HR z wykorzystaniem AI i nowoczesnych technologii.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu kapitałem ludzkim oraz certyfikacja SuccessFactors.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60000 - 72000 zł za rok.
Dołącz do inkluzywnej, globalnej społeczności. Oczekuj wsparcia od liderów, współpracy międzyfunkcyjnej oraz ciągłego uczenia się poprzez akademie, certyfikaty, mentoring i elastyczne formy pracy. Różnorodne perspektywy to nasza siła. Przekładaj strategię na realizację. Będziesz projektować, wdrażać lub koordynować usługi i rozwiązania, które poprawiają wyniki klientów, odpowiadając za plany, jakość, ryzyko i mierzalny wpływ na projekty i programy.
Cel
Pracować z organizacjami w celu wprowadzenia transformacyjnych zmian, tłumacząc wizje klientów na wykonalne rozwiązania i rozwijając wiodące w branży praktyki.
Kluczowe obowiązki obejmują, ale nie ograniczają się do:
- Ocena trendów branżowych i technologicznych w celu wprowadzenia wiodących w branży praktyk.
- Mapowanie procesów biznesowych do wymagań rozwiązań, wykorzystując istniejące możliwości rozwiązań.
- Wsparcie w planowaniu strategicznym i przejściowym w celu dostosowania do celów biznesowych.
- Doradztwo w zakresie innowacji biznesowych i zarządzanie zmianami.
- Wdrażanie procesów zaprojektowanych end-to-end i konfigurowanie różnych rozwiązań technologicznych.
Jesteś uznawanym autorytetem kształtującym wyniki w zespołach i regionach. Wymagania: przynajmniej pięcioletnie doświadczenie w zarządzaniu kapitałem ludzkim (HCM). Posiadasz certyfikat SuccessFactors Employee Central i prowadziłeś wdrożenia jako główny konsultant. Doświadczenie z zarządzaniem czasem, innymi modułami SuccessFactors lub Smart Recruiters wzmacnia Twoją aplikację. Znasz możliwości AI w SuccessFactors i rozumiesz, jak zmieniają HR z transakcyjnych na autonomiczne operacje. Płynnie posługujesz się językiem niemieckim i angielskim oraz pewnie zarządzasz seniorami interesariuszami.
Buduj
Jesteś głównym kontaktem klienta przez cały cykl wdrożeniowy. Planujesz warsztaty, prowadzisz analizy przyczyn źródłowych i odpowiadasz za dostarczenie do uruchomienia. Kluczową częścią Twojej pracy jest doradztwo klientom w zakresie aktywacji i przyjęcia funkcji zasilanych AI w SuccessFactors - automatyzacja decyzji, redukcja manualnych procesów HR i przejście w kierunku modelu autonomicznego przedsiębiorstwa. Mentoryzujesz również konsultantów i partnerów z bliskiego i dalekiego zasięgu w ramach zespołów projektowych transgranicznych. Twoja praca bezpośrednio kształtuje sposób, w jaki duże przedsiębiorstwa transformują swoje operacje HR w całym regionie.
Przynależność
Zespół ten jest częścią Global Customer Services and Delivery SAP. Praca koncentruje się na transformacji HR dla dużych klientów w regionie - coraz bardziej oparta na inteligentnych, procesach zintegrowanych z AI, które redukują wysiłek manualny i poprawiają decyzje dotyczące ludzi na dużą skalę. Posiadasz swoje zaangażowania klientów, pracujesz obok wykwalifikowanych konsultantów i podróżujesz na miejscu w razie potrzeby. Twoja baza to Warszawa w Polsce, a rola ma zasięg w całej Europie i poza nią. Cenimy umiejętności, które przynosisz i wspieramy Cię w ich rozwijaniu poprzez nasze możliwości nauki i rozwoju.
Umiejętności związane z tą rolą: zapewnienie jakości wyników AI, zdolność do przyjmowania AI, automatyzacja wspomagana AI i prototypowanie, inżynieria kontekstowa, agentowy AI, codzienna praktyka, inteligencja emocjonalna, rozwiązywanie złożonych problemów, myślenie strategiczne, umiejętności wpływu, znajomość biznesu, transformacja AI-rynkowa, planowanie, testowanie scenariuszy, analiza procesów biznesowych, propozycja wartości dla klienta, automatyzacja procesów biznesowych.
Principal Business Process Consultant in Warsaw – pracodawca: SAP
SAP to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i ich dobrostan. Oferujemy elastyczne modele pracy, bogaty pakiet benefitów oraz kulturę współpracy, która sprzyja innowacjom i osobistemu rozwojowi. Pracując w Warszawie, będziesz częścią międzynarodowego zespołu, który wspiera Twoje ambicje i umożliwia realizację celów zawodowych w dynamicznym środowisku technologicznym.
