Senior Tax Specialist – Poland in Warsaw

Pomagamy światu działać lepiej. W SAP stawiamy na prostotę: przynieś nam swoje najlepsze umiejętności, a my wydobędziemy z Ciebie to, co najlepsze. Jesteśmy budowniczymi, dotykającymi ponad 20 branż i 80% globalnego handlu, i potrzebujemy Twoich unikalnych talentów, aby pomóc kształtować to, co będzie dalej. Praca jest wymagająca – ale ma znaczenie. Znajdziesz miejsce, w którym możesz być sobą, priorytetowo traktować swoje samopoczucie i naprawdę przynależeć.

Co oferujemy? Ciągłe uczenie się, rozwój umiejętności, świetne benefity oraz zespół, który chce, abyś się rozwijał i odnosił sukcesy.

Cel i zadania

Czy jesteś doświadczonym specjalistą ds. podatków, który szuka dynamicznej roli regionalnej? Szukamy Starszego Specjalisty ds. Podatków, który dołączy do naszego Zespołu Międzynarodowych Podatków w Warszawie. Będziesz pełnił rolę lokalnego menedżera ds. podatków dla krajów w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (MEE), koncentrując się głównie na Polsce, Węgrzech i Czechach. Poza swoimi rynkami podstawowymi, będziesz aktywnie uczestniczyć w inicjatywach podatkowych w różnych regionach – współpracując z lokalnymi zespołami oraz globalnym działem finansowym i biznesowym.

Jeśli jesteś entuzjastycznie nastawiony do prowadzenia strategii podatkowej, zarządzania regionalnym nadzorem podatkowym i optymalizacji procesów we wszystkich obszarach opodatkowania bezpośredniego i pośredniego, ta rola oferuje Ci doskonałą okazję do wywarcia wpływu.

Oczekiwania i zadania

• Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla wszystkich spraw podatkowych naszych podmiotów prawnych w Polsce, Czechach, Węgrzech i innych krajach MEE (CIT, VAT, WHT, rachunkowość podatkowa, ceny transferowe) oraz działanie jako zaufany ekspert podatkowy.
• Współpraca z Globalnym Zespołem Podatkowym i szerszą funkcją finansową w celu identyfikacji, planowania i realizacji możliwości strategicznego planowania podatkowego i optymalizacji.
• Wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w zespołach w celu transformacji operacji podatkowych, automatyzacji ręcznych procesów zgodności, wzmacniania danych analitycznych i poprawy jakości zgodności.
• Nadzorowanie polityki cen transferowych i zapewnienie pełnej zgodności z transakcjami międzyfirmowymi.
• Zarządzanie kontrowersjami podatkowymi i minimalizacją ryzyka, w tym relacjami z organami podatkowymi/audytorami oraz budżetami doradców zewnętrznych.
• Funkcjonowanie jako zaufany doradca biznesowy, udzielający wskazówek innym działom na temat skutków podatkowych decyzji biznesowych, aby zapewnić wysoką satysfakcję interesariuszy.
• Proaktywne angażowanie się w monitorowanie prawa podatkowego i zarządzanie właściwą implementacją zmian, koordynując z IT i kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Przyczynianie się do efektywnego zarządzania stawką podatkową i gotówką podatkową dla spółek zależnych w regionie MEE.

Wykształcenie i kwalifikacje / Umiejętności i kompetencje

• Wykształcenie wyższe (lub równoważne) w dziedzinie podatków, studiów biznesowych, ekonomii, finansów lub pokrewnej dziedziny.
• Silne umiejętności komunikacyjne i pozytywne nastawienie do pracy zespołowej, z umiejętnością współpracy między działami.
• Znajomość międzynarodowych spraw podatkowych i kwestii cen transferowych.
• Certyfikat CPA, kwalifikowany doradca podatkowy lub podobny certyfikat to dodatkowy atut.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Nastawienie na rozwój; samodzielność.
• Biegłość w języku angielskim (zarówno w mowie, jak i piśmie). Umiejętności językowe w języku polskim i/lub czeskim są bardzo pożądane.

Doświadczenie zawodowe

• Do 5 lat doświadczenia zawodowego w funkcji podatkowej lub finansowej w międzynarodowej organizacji lub podobnym środowisku.
• Praktyczne doświadczenie w sprawach podatkowych w Polsce, Węgrzech lub Czechach jest dużym atutem. Doświadczenie w innych krajach MEE jest dodatkowym atutem.

W SAP możesz wydobyć z siebie to, co najlepsze. Wygrywamy dzięki inkluzji. Kultura inkluzji SAP, skupienie na zdrowiu i dobrym samopoczuciu oraz elastyczne modele pracy pomagają zapewnić, że każdy – niezależnie od pochodzenia – czuje się włączony i może działać najlepiej. W SAP wierzymy, że jesteśmy silniejsi dzięki unikalnym zdolnościom i cechom, które każda osoba wnosi do naszej firmy, i inwestujemy w naszych pracowników, aby inspirować pewność siebie i pomóc każdemu zrealizować swój pełny potencjał. Ostatecznie wierzymy w uwolnienie całego talentu i tworzenie lepszego świata.