Legal Counsel, Fintech in Kraków

Proszę pamiętać, że ta oferta wymaga relokacji do naszego biura w Luksemburgu.

O nas

Tradycyjne bankowość nigdy naprawdę nie dawała Ci kontroli nad Twoim życiem finansowym. Satispay istnieje, aby to zmienić: aby umożliwić ludziom korzystanie z finansów. Oznacza to, że usługi finansowe są łatwe i dostępne dla ponad 6,5 miliona użytkowników. Zaczęliśmy od płatności, następnie świadczeń, inwestycji, kart... i nie zamierzamy na tym poprzestać. Nie zatrzymujemy się. Naszym celem jest zbudowanie najbardziej ukochanej platformy finansowej na świecie.

Co będziesz robić

Jako nasz Radca Prawny, będziesz zapewniać wysokiej jakości doradztwo prawne w sektorze Fintech, szczególnie w zakresie płatności, e-pieniędzy i produktów kredytowych dla konsumentów, oferując strategiczne porady dotyczące regulacji, umów i kwestii związanych z produktami, aby zapewnić zgodność i zminimalizować ryzyko.

• Wsparcie w rozwoju produktów – Współpraca międzydziałowa w celu projektowania i uruchamiania nowych produktów i usług w zakresie Płatności i Kredytów Konsumenckich (takich jak BNPL), integrując podstawowe kwestie techniczne i inżynieryjne w analizie prawnej.
• Ocena i zarządzanie ryzykiem – Identyfikacja ryzyk prawnych i regulacyjnych, proponowanie skutecznych strategii łagodzenia zgodnych z naszym apetytem na ryzyko w celu ochrony organizacji.
• Zgodność regulacyjna – Doradzanie w zakresie odpowiednich wymagań regulacyjnych dotyczących finansów, w tym PSD2, AML/KYC, regulacji dotyczących e-pieniędzy i CCD2, zapewniając przestrzeganie przepisów.
• Zarządzanie interesariuszami – Działanie jako zaufany doradca dla kierownictwa, zapewniając pragmatyczne doradztwo prawne i wspierając kulturę świadomości prawnej w całej organizacji.

Kogo szukamy

Ta rola wymaga osoby strategicznej, analitycznie silnej i wyposażonej w głęboką wiedzę na temat regulacji fintech i płatności, aby poruszać się w złożonych ramach prawnych.

• Odpowiednie wykształcenie – Kwalifikowany prawnik z minimum 5-letnim doświadczeniem zawodowym (PQE), a najlepiej 8–10-letnim doświadczeniem prawnym.
• Odpowiednia wiedza techniczna i regulacyjna – Głęboka znajomość regulacji dotyczących finansów i kredytów konsumenckich (PSD2, AML/KYC, EMRs, CCD2) oraz udokumentowane doświadczenie w Fintech i Płatnościach, najlepiej z doświadczeniem zarówno w praktyce prywatnej, jak i w firmach.
• Analiza – Umiejętność głębokiego zanurzenia się w złożone kwestie prawne, podejmowania silnych decyzji i podejmowania decyzji opartych na ryzyku.
• Świadomość techniczna i komercyjna – Jasne zrozumienie podstawowych procesów technologicznych i inżynieryjnych w Fintech, Płatnościach i pożyczkach konsumenckich, z wcześniejszym doświadczeniem w pracy z zespołami technicznymi będącym znaczącym atutem; umiejętność równoważenia ryzyk prawnych z kwestiami komercyjnymi.
• Znajomość języków – Biegłość w języku angielskim (zarówno w mowie, jak i piśmie) jest niezbędna, podczas gdy znajomość włoskiego lub francuskiego jest dodatkowym atutem dla skutecznej komunikacji w naszym międzynarodowym kontekście.

Nie martw się, jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań. Wierzymy w moc różnych punktów widzenia i mocnych stron. Twoja unikalna perspektywa jest ważna, gdy budujemy coś wyjątkowego: jeśli jesteś pasjonatem i możesz wnieść różnicę, naprawdę zachęcamy Cię do aplikowania.

CareAbout: jak wspieramy Twój wpływ

Poruszamy się szybko, a ewolucja nigdy się nie zatrzymuje. To ekscytująca podróż, ale może być wyzwaniem. Aby upewnić się, że nasi ludzie naprawdę prosperują, zobowiązujemy się do ułatwienia im życia, zarówno w biurze, jak i poza nim. Dlatego stworzyliśmy CareAbout:

• Zdrowie: prywatne ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny, wsparcie psychologiczne z Serenis, warsztaty zdrowia psychicznego.
• Rozwój i rozwój: programy rozwoju zawodowego, mobilność wewnętrzna, kursy językowe z Preply.
• Elastyczność: nieograniczony czas wolny, hybrydowa polityka pracy*, elastyczne godziny pracy. *Przyjmujemy trzy dni w tygodniu w biurze (wtorek i czwartek + 1 według własnego wyboru), z możliwością ubiegania się o dodatkowy czas pracy zdalnej.

Pracodawca równych szans

W Satispay jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą równych szans. Świętujemy różnorodność i inkluzję, witając osoby z różnych środowisk. Ta oferta jest otwarta dla wszystkich, niezależnie - na przykład - od rasy, koloru skóry, religii, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej i pochodzenia narodowego. Dołącz do nas w miejscu pracy, w którym każdy należy!

Dowiedz się więcej o nas

Ciekawi Cię, jak to naprawdę wygląda tutaj? Nasze wartości i filary kształtują sposób, w jaki pracujemy każdego dnia: odkryj je tutaj.