Specjalista ds. HR: Rekrutacja i Rozwój Zespołu in Zielona Góra

Specjalista ds. HR: Rekrutacja i Rozwój Zespołu in Zielona Góra

Zielona Góra Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj procesy rekrutacyjne i rozwijaj kompetencje w HR.
  • Firma: SAVICKI - dynamiczna firma z przyjazną kulturą pracy.
  • Benefity: Możliwość rozwoju zawodowego i pracy z ludźmi.
  • Pozostałe informacje: Przyjazne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój zespołu.
  • Kwalifikacje: Dobre umiejętności organizacyjne i chęć pracy z ludźmi.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

SAVICKI w Polsce poszukuje osoby na stanowisko HR, która wesprze procesy rekrutacyjne i z czasem zaangażuje się w inne procesy personalne.

Szukamy samodzielnej osoby z dobrą organizacją, która lubi pracować z ludźmi i chce rozwijać kompetencje w HR.

Zakres obejmuje prowadzenie rekrutacji, kontakt z kandydatami, wsparcie onboardingowe oraz współpracę z menedżerami w identyfikowaniu potrzeb.

Dołączysz do zespołu, który dba o komunikację wewnętrzną i rozwój pracowników.

Specjalista ds. HR: Rekrutacja i Rozwój Zespołu in Zielona Góra – pracodawca: SAVICKI

SAVICKI to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie jubilerskiej z wieloletnią tradycją. Pracując w naszym zespole księgowym w Zielonej Górze, zyskasz możliwość rozwoju w kierunku samodzielnej księgowości, a także wsparcie doświadczonych kolegów, co sprzyja nauce i doskonaleniu umiejętności. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz zniżki na nasze produkty, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej interesującą.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SAVICKI

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. HR: Rekrutacja i Rozwój Zespołu in Zielona Góra

Organizacja pracy
Komunikacja interpersonalna
Rekrutacja
Onboarding
Współpraca z menedżerami
Identyfikacja potrzeb
Rozwój kompetencji