Dyrektor Biblioteki Publicznej – Lider Rozwoju Kultury in Gdańsk

Dyrektor Biblioteki Publicznej – Lider Rozwoju Kultury in Gdańsk

Gdańsk Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj biblioteką i rozwijaj kulturę w Gdańsku.
  • Firma: Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna im. Josepha Conrada-Korzeniowskiego.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość wpływu na kulturę lokalną.
  • Pozostałe informacje: Konkurs trwa do 23 października 2026 r.
  • Dlaczego ta praca: Bądź liderem w kształtowaniu kultury i edukacji w społeczności.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w zarządzaniu i znajomość instytucji kultury.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna im.

Josepha Conrada-Korzeniowskiego w Gdańsku poszukuje dyrektora.

Kandydaci powinni mieć wykształcenie kierunkowe, doświadczenie zawodowe i kierownicze oraz znajomość funkcjonowania instytucji kultury.

Do zgłoszenia dołącza autorski program realizacji zadań.

Konkurs ogłoszono przez Zarząd Województwa Pomorskiego; termin składania ofert to 23 października 2026 r., przewidywane zakończenie postępowania 30 listopada 2026 r., a objęcie stanowiska planowane

Dyrektor Biblioteki Publicznej – Lider Rozwoju Kultury in Gdańsk – pracodawca: SBP

Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna im. Josepha Conrada-Korzeniowskiego w Gdańsku to doskonały pracodawca, który oferuje inspirujące środowisko pracy w sercu kultury Pomorza. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne projekty kulturalne oraz współpracę z lokalnymi artystami i instytucjami. Nasza biblioteka promuje otwartą i przyjazną atmosferę, sprzyjającą innowacjom i kreatywności, co czyni ją idealnym miejscem dla pasjonatów kultury i edukacji.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SBP

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Dyrektor Biblioteki Publicznej – Lider Rozwoju Kultury in Gdańsk

Wykształcenie kierunkowe
Doświadczenie zawodowe
Doświadczenie kierownicze
Znajomość funkcjonowania instytucji kultury
Umiejętność tworzenia programów rozwoju
Zarządzanie projektami
Komunikacja interpersonalna