Vice President, OnBoard in Katowice

SBS Comms jest agencją komunikacyjną dla wizjonerów. Pomagamy ambitnym firmom przełamać się i zdominować swoją historię. Nasze podejście do komunikacji jest dostosowane do dzisiejszego szybkiego krajobrazu medialnego, preferując szybkość nad perfekcję, jakość nad ilość oraz postęp nad biurokrację.

O OnBoard: OnBoard to dedykowany program SBS dla startupów na wczesnym etapie rozwoju. Nasi klienci to często założyciele, którzy po raz pierwszy zajmują się PR, a otrzymują ten sam poziom doradztwa, kreatywności i wyników medialnych, co nasze ustalone marki. W OnBoard mniejszy budżet nigdy nie oznacza niższych standardów. Szukamy VP, który pomoże prowadzić program: szeptacza startupowego, który wie, co czyni założyciela i firmę naprawdę interesującymi i potrafi wprowadzić nieznany startup do tych samych rozmów, co największe nazwiska w branży.

Obowiązki Wiceprezesa OnBoard:

• Pomoc w prowadzeniu programu OnBoard, zarządzanie portfelem klientów startupowych oraz wkład w strategię i rozwój programu.
• Budowanie, rozwijanie i mentorowanie zespołu specjalistów ds. startupów.
• Zarządzanie kluczowymi relacjami z założycielami i klientami, umowami oraz budżetami.
• Wspieranie założycieli w PR, od ustalania oczekiwań po przygotowanie ich jako rzeczników.
• Zarządzanie rozwojem celów/KPI/obiektywów biznesowych z klientem.
• Zapewnienie strategicznego doradztwa w zakresie planów kampanii medialnych.
• Analiza celów PR i wyników.
• Realizacja wyników medialnych poprzez działania promocyjne i kreatywne pomysły na historie.
• Zapewnienie strategicznego doradztwa w zakresie treści pisemnych (pomysły/wdrożenie/amplifikacja).
• Utrzymywanie standardów jakości w ramach kont OnBoard.
• Inicjowanie kluczowych inicjatyw, programów i wydarzeń dla rozwoju agencji.
• Prowadzenie rozwoju umiejętności i zawodowego rozwoju w całej agencji.
• Coaching i mentoring członków zespołu wewnętrznego, przeprowadzanie rocznych ocen wydajności.
• Reprezentowanie wartości/marki agencji zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.
• Bycie integralnym członkiem zespołu zarządzającego, podejmującym strategiczne decyzje, które wyznaczają odpowiedni kierunek dla agencji, jej kont i ludzi.

Umiejętności i kwalifikacje Wiceprezesa OnBoard:

• Wykształcenie wyższe.
• Co najmniej 10-letnie doświadczenie w PR/komunikacji w agencji lub u klienta, z istotnym doświadczeniem w pracy z startupami na wczesnym etapie i ich założycielami.
• Udowodniona zdolność do osiągania znaczących wyników medialnych, w tym zdobywania czołowych publikacji dla firm, o których nikt jeszcze nie słyszał.
• Znajomość codziennego cyklu wiadomości technologicznych, z wyczuciem, co czyni startup lub założyciela wartym uwagi.
• Zaufany doradca, który dostarcza mocne, szczere porady (nawet gdy nie są one tym, co założyciele chcą usłyszeć).
• Cierpliwy, pomysłowy nauczyciel, który cieszy się z prowadzenia startupów i założycieli przez PR.
• Doskonale rozwinięte umiejętności prezentacyjne i komunikacyjne.
• Orientacja na szczegóły i dążenie do wysokich standardów.
• Kreatywne myślenie.
• Świetne umiejętności pisarskie.
• Udowodniona zdolność do rozwijania zespołów obsługi klienta oraz relacji z klientami i agencjami.
• Doświadczenie w zarządzaniu wieloma kluczowymi interesariuszami.
• Umiejętność ustalania odpowiednich oczekiwań klientów i dostarczania przemyślanej analizy wyników PR.
• Znajomość biznesu z umiejętnością reprezentowania agencji wśród różnych kluczowych odbiorców.

Rozumiemy, że opis stanowiska może nie uchwycić wszystkich umiejętności i doświadczeń, które mogą przyczynić się do sukcesu w tej roli. Jeśli masz pasję do strategii medialnej i opowiadania historii, chcemy Cię usłyszeć, niezależnie od tego, czy pasujesz do wszystkich wymienionych kryteriów.

Korzyści i dodatki: SBS oferuje korzyści, które odzwierciedlają wartości naszego zespołu, pozostają wierne naszej kulturze i stawiają naszych ludzi na pierwszym miejscu. Oto kilka sposobów, w jakie okazujemy naszą wdzięczność:

• Elastyczna praca zdalna.
• Nieograniczony urlop.
• Lato piątki.
• Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i wzrokowe.
• Plan 401K z dopasowaniem pracodawcy do 4% po roku.

W SBS Comms zobowiązujemy się do zapewnienia równych możliwości zatrudnienia wszystkim osobom, niezależnie od rasy, koloru skóry, wyrażania płci, wieku, religii, orientacji seksualnej, pochodzenia narodowego, statusu niepełnosprawności lub innych cech chronionych przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wierzymy, że różnorodne i inkluzywne miejsce pracy jest niezbędne dla sukcesu i kreatywności, i dążymy do stworzenia środowiska, w którym podnosimy głosy odzwierciedlające świat, w którym żyjemy.

Decyzje dotyczące wynagrodzenia są podejmowane na podstawie różnych czynników, takich jak zestaw umiejętności, doświadczenie oraz wykształcenie lub certyfikaty. Jeśli złożymy ofertę zatrudnienia, weźmiemy pod uwagę wszystkie indywidualne kwalifikacje. Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi od 160 000 do 200 000 dolarów rocznie. Strange Brew Strategies oferuje również dodatkowe programy wynagrodzeń, takie jak roczne premie pieniężne i hojne świadczenia.