Global HR Operations Lead, Team & Process Improvement in Warsaw

Global HR Operations Lead, Team & Process Improvement in Warsaw

Warsaw Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie zespołu HR, zarządzanie administracją danych i wsparciem dla pracowników.
  • Firma: SC Johnson, globalna firma FMCG z siedzibą w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zróżnicowanym środowisku.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością wpływu na jakość usług.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności przywódcze.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

SC Johnson w Warszawie poszukuje Lidera Zespołu Operacji HR (Kierownik Zastępca, Centrum Realizacji HR), który poprowadzi zespół Starszych Współpracowników, Współpracowników i Stażystów zajmujących się administracją danych, wprowadzaniem danych do płac, świadczeniami oraz wsparciem w zakresie onboardingu/offboardingu.

Będziesz współpracować z lokalnymi partnerami HR w całej Europie Zachodniej oraz MENAPT, dążyć do poprawy jakości usług i szkolić członków zespołu w różnorodnym środowisku FMCG, korzystając z systemów Workday i ServiceNow.

Global HR Operations Lead, Team & Process Improvement in Warsaw – pracodawca: SC Johnson

SC Johnson to doskonały pracodawca, który oferuje młodym profesjonalistom możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a my stawiamy na rozwój pracowników poprzez różnorodne programy szkoleniowe, co czyni nas idealnym miejscem dla tych, którzy pragną uczyć się i wpływać na przyszłość branży.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SC Johnson

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global HR Operations Lead, Team & Process Improvement in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Administracja danych
Wprowadzanie danych płacowych
Wsparcie w zakresie świadczeń
Onboarding i offboarding
Współpraca z partnerami HR
Zarządzanie jakością usług