W skrócie
- Zadania: Zarządzaj pełnym cyklem rekrutacji i współpracuj z menedżerami zatrudnienia.
- Firma: SC Johnson, globalna firma rodzinna z 140-letnią tradycją.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, programy rozwojowe i elastyczna praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Praca w międzynarodowym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który ma realny wpływ na przyszłość poprzez ikoniczne marki.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 11500 - 15200 zł za miesiąc.
SC Johnson has been liderując z celem przez 140 lat, budując wysokiej jakości produkty i ikoniczne marki obecne w domach, szkołach i firmach w praktycznie każdym kraju na świecie. Zespół Talent Acquisition SC Johnson poszukuje nastawionego na klienta Rekrutera do naszego zespołu EMEA Talent Acquisition. Będziesz zarządzać pełnym cyklem rekrutacji dla przypisanych grup biznesowych, ściśle współpracować z menedżerami zatrudnienia oraz przyczyniać się do strategii rekrutacyjnej i ciągłego doskonalenia.
W tej roli będziesz prowadzić rekrutację od identyfikacji kandydatów po selekcję i zatrudnienie. Będziesz korzystać z różnych podejść do pozyskiwania, w tym bezpośredniego pozyskiwania, poleceń i sieci kontaktów, jednocześnie zapewniając menedżerom zatrudnienia wsparcie w zakresie procesów rekrutacyjnych, polityk i skutecznych praktyk zatrudniania.
Obowiązki:
- Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji dla przypisanych ról, w tym pozyskiwanie, screening, wywiady, ocena kandydatów, rekomendacje finalistów i wsparcie na etapie ofertowym.
- Budowanie i utrzymywanie silnych partnerstw z menedżerami zatrudnienia, kluczowymi interesariuszami, organizacjami społecznymi i kolegami z Talent Acquisition.
- Rozwój i utrzymywanie sieci potencjalnych i pasywnych kandydatów w celu wsparcia bieżących i przyszłych potrzeb zatrudnienia.
- Współpraca z kolegami z Talent Acquisition w celu opracowania i wdrożenia strategii pozyskiwania i rekrutacji.
- Wsparcie organizacji HR w zakresie szkoleń związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, brandingiem pracodawcy i wykorzystaniem mediów społecznościowych.
- Współpraca z Koordynatorem Talent Acquisition w zakresie planowania rozmów kwalifikacyjnych i logistyki kandydatów.
- Śledzenie aktywności rekrutacyjnej i przygotowywanie cotygodniowych, comiesięcznych i kwartalnych raportów dotyczących otwartych ról i wyników rekrutacji.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w rekrutacji w firmach korporacyjnych i/lub agencjach rekrutacyjnych.
- Doskonała znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w zarządzaniu i priorytetyzowaniu wielu procesów rekrutacyjnych.
- Umiejętność korzystania z narzędzi AI w celu poprawy efektywności rekrutacji.
Oferujemy doskonałą możliwość rozwoju kariery w wysoko współpracującym i międzynarodowym środowisku pracy. Nasze benefity obejmują: ubezpieczenie zdrowotne, karta lunchowa, karta sportowa, program wsparcia dla pracowników, zwrot kosztów okularów, a także inne korzyści finansowe.
Jesteśmy zobowiązani do budowania różnorodnego, inkluzywnego i wspierającego środowiska pracy, w którym wszyscy mogą się rozwijać.
Recruiter EMEA in Warsaw – pracodawca: SC Johnson
SC Johnson to doskonały pracodawca, który oferuje młodym profesjonalistom możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a my stawiamy na rozwój pracowników poprzez różnorodne programy szkoleniowe, co czyni nas idealnym miejscem dla tych, którzy pragną uczyć się i wpływać na przyszłość branży.
