W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół w procesie rekrutacji i projektach związanych z employer branding.
- Firma: Międzynarodowa firma z wysokimi standardami pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, ubezpieczenie zdrowotne, karta lunchowa i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Elastyczna kultura pracy z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w rekrutacji i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wymagany dyplom licencjata oraz biegła znajomość języka angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 5500 - 5500 zł za miesiąc.
To jest wspaniała okazja do pracy w międzynarodowym środowisku o wysokich standardach pracy. Stażysta w naszym zespole ds. pozyskiwania talentów będzie ściśle współpracować z rekruterami w regionie EMEA (rekrutujemy w ponad 20 krajach). Zdobędziesz doświadczenie i nauczysz się o procesach rekrutacyjnych od początku do końca, wspierając kluczowe projekty w regionie skoncentrowane na budowaniu marki pracodawcy oraz ewentualnie automatyzacji. Ten staż obejmuje również możliwość nawiązywania kontaktów z osobami na wyższych szczeblach w działach HR i funkcjach biznesowych.
Zadania:
- Zapewnienie wsparcia administracyjnego zespołowi w zakresie procesu rekrutacji
- Praca z systemem ATS Workday (system śledzenia aplikacji) - przeglądanie aplikacji
- Wsparcie rekruterów w dodatkowych projektach (rekrutacja na kampusie i organizacja wydarzeń)
- Wsparcie regionalnych projektów budowania marki pracodawcy poprzez bliską współpracę z zewnętrznymi partnerami, takimi jak dostawcy, uniwersytety, agencje medialne itp.
- Współpraca z Centrum Doskonałości ds. Pozyskiwania Talentów, wykorzystanie propozycji wartości pracowników SCJ w kampaniach rekrutacyjnych w EMEA.
Wymagania:
- Wymagany dyplom licencjata
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
- Doskonale umiejętności komunikacyjne
- Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz w regionalnym zespole zlokalizowanym w różnych krajach
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i ustalania priorytetów
- Musisz być uprawniony do pracy w kraju aplikacji.
Bedzie plusem:
- Pasja do pozyskiwania talentów i budowania marki pracodawcy
Warunki:
- Czas trwania umowy: 6 miesięcy
- Oferujemy doskonałą możliwość rozwoju kariery i awansu, wysoko współpracujące środowisko pracy oraz autonomiczną i elastyczną kulturę pracy, w której będziesz mógł wnosić wartość i być docenianym oraz nagradzanym.
- Zapewnimy niezbędne szkolenie i wsparcie na tej profesjonalnej ścieżce, aby stać się prawdziwym ekspertem HR!
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Karta lunchowa
- Karta sportowa
- Program wsparcia dla pracowników
- Szkolenia
- Smart Working
- Napoje i kosz owoców
- Ubezpieczenie na życie
- Bon na Święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc
Oczekiwana miesięczna pensja brutto na tym stanowisku wynosi 5 500,00 PLN. Ta rola nie kwalifikuje się do relokacji.
Talent acquisition in Warsaw – pracodawca: SC Johnson
SC Johnson to doskonały pracodawca, który oferuje młodym profesjonalistom możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznym środowisku Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a my stawiamy na rozwój pracowników poprzez różnorodne programy szkoleniowe, co czyni nas idealnym miejscem dla tych, którzy pragną uczyć się i wpływać na przyszłość branży.
