Junior IT Talent Acquisition Specialist – Katowice

Cześć! U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!

W Scalo czeka na Ciebie:

• aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie specjalistów IT na potrzeby projektów realizowanych przez Scalo i naszych klientów, z wykorzystaniem LinkedIn, wewnętrznej bazy kandydatów oraz innych źródeł,
• nawiązywanie pierwszego kontaktu z potencjalnymi kandydatami, przedstawianie możliwości współpracy i weryfikowanie ich zainteresowania,
• prowadzenie wstępnych rozmów screeningowych dotyczących doświadczenia, kompetencji, dostępności, oczekiwań finansowych oraz preferowanych warunków współpracy,
• wstępna ocena dopasowania kandydatów do wymagań projektowych i przekazywanie zweryfikowanych profili rekruterom prowadzącym procesy,
• przygotowywanie, publikowanie i aktualizowanie ogłoszeń dotyczących możliwości współpracy ze Scalo,
• analiza napływających aplikacji, wstępna selekcja kandydatów oraz kontakt z wybranymi osobami,
• bieżąca praca w systemie ATS, aktualizowanie bazy kandydatów oraz dokumentowanie kontaktów, screeningów i podejmowanych działań,
• budowanie bazy potencjalnych specjalistów IT i rozwijanie sieci kontaktów na potrzeby obecnych i przyszłych projektów,
• bliska współpraca z zespołem Talent Acquisition, wymiana informacji o rynku kandydatów oraz wspólne poszukiwanie skutecznych sposobów dotarcia do talentów IT,
• praca w modelu hybrydowym: 2 dni w tygodniu spotykamy się w biurze, a w pozostałe dni możesz pracować zdalnie.

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:

• masz pierwsze doświadczenie w rekrutacji lub sourcingu, najlepiej w branży IT,
• znasz podstawowe metody wyszukiwania kandydatów, potrafisz korzystać z LinkedIn i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie sourcingu,
• interesujesz się branżą IT, znasz podstawowe technologie i rozumiesz różnice między najpopularniejszymi rolami technologicznymi,
• swobodnie nawiązujesz kontakt z kandydatami i potrafisz prowadzić rozmowy pozwalające poznać ich doświadczenie, oczekiwania oraz motywację do zmiany,
• potrafisz analizować profile kandydatów i wstępnie oceniać ich dopasowanie do określonych wymagań,
• jesteś osobą dobrze zorganizowaną, dokładną i potrafisz ustalać priorytety w codziennej pracy,
• cechują Cię proaktywność, komunikatywność, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów,
• lubisz pracę zespołową, chętnie korzystasz z feedbacku i chcesz rozwijać się w obszarze Talent Acquisition,
• mile widziana będzie znajomość systemów ATS, narzędzi sourcingowych oraz podstawowych zasad współpracy B2B w branży IT.

Co dla Ciebie mamy?

• Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta kafeterii Motivizer - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort.
• Język angielski: Regularne zajęcia online z lektorem, dopasowane do Twoich realnych potrzeb - od business English po English for IT. Rozwijaj język wraz z rozwojem swojej roli.
• Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób.
• Integracje i wydarzenia firmowe: Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły.
• Program poleceń: Poleć znajomego, a my zajmiemy się resztą. Ty zgarniesz bonus, on/ona nową pracę. Win-win w najlepszym wydaniu!
• Ubezpieczenie grupowe: Możliwość przystąpienia do płatnego ubezpieczenia grupowego dla Ciebie i Twojej rodziny – większe poczucie bezpieczeństwa na co dzień.