W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój pracowników poprzez zarządzanie systemami nauczania i koordynację szkoleń.
- Firma: Scania - lider w dostarczaniu zrównoważonych rozwiązań transportowych.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa.
- Pozostałe informacje: Przyjazna kultura pracy w nowoczesnym biurze.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do międzynarodowego zespołu i wpływaj na rozwój pracowników w Europie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji nauczania i znajomość systemów LMS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Scania is undergoing a transformation from being a leading supplier of trucks, buses, and engines to providing complete and sustainable transport solutions. Together with TRATON and our sister brands MAN, Volkswagen Truck & Bus, and International, we are shaping the future of mobility through innovation, collaboration, and sustainable business practices.
Jako Learning Support Specialist, odegrasz ważną rolę w dostarczaniu wysokiej jakości usług wsparcia w zakresie nauki w europejskiej organizacji Scania. Będziesz wspierać systemy nauczania, operacje nauki cyfrowej, administrację treściami, wsparcie dla uczniów oraz koordynację szkoleń, pomagając pracownikom uzyskać dostęp do zasobów edukacyjnych, których potrzebują, aby się rozwijać i odnosić sukcesy.
O roli:
Jako część Global Knowledge Centre Scania, będziesz wspierać codzienną realizację operacji nauczania i administracji systemu nauczania w wielu krajach. Będziesz pomagać uczniom, menedżerom, instruktorom i administratorom nauki poprzez działania wsparcia nauki, publikację treści, przypisania do nauki, koordynację zajęć, wsparcie w zakresie fakturowania, zarządzanie dostępem oraz rozwiązywanie problemów.
Co będziesz robić:
- Wsparcie uczniów i zarządzanie przypadkami: Przetwarzanie zapytań związanych z nauką, zapewnianie terminowego wsparcia, badanie standardowych problemów systemu nauczania, eskalacja złożonych problemów.
- Administracja treściami nauczania: Wsparcie publikacji i utrzymania treści nauczania, administrowanie kursami e-learningowymi i prowadzonymi przez instruktorów, weryfikacja metadanych kursów i przypisań, wsparcie w koordynacji szkoleń w klasie i wirtualnych, współpraca z instruktorami i dostawcami, wsparcie w harmonogramowaniu i komunikacji z uczniami.
- Wsparcie finansowe i fakturowanie: Wsparcie raportowania kosztów nauki, przegląd faktur pod kątem dokładności, pomoc w procesie fakturowania.
- Zarządzanie dostępem i zarządzanie: Przetwarzanie wniosków o dostęp i zmianę uprawnień, wsparcie działań związanych z zarządzaniem dostępem, przestrzeganie procedur bezpieczeństwa i RODO.
- Operacje nauczania i współpraca ze stronami zainteresowanymi: Współpraca z L&D, HR, IT i Finansami, wsparcie w rozwiązywaniu problemów operacyjnych, przyczynianie się do pozytywnego doświadczenia ucznia.
- Jakość danych i zgodność: Wsparcie cykli szkoleń dotyczących zgodności, przestrzeganie wymagań dotyczących zarządzania.
Co przynosisz:
- Znajomość SAP SuccessFactors lub innego LMS, znajomość ServiceNow, silna organizacja i dbałość o szczegóły, nastawienie na klienta.
Profil zawodowy:
- Doświadczenie w administracji nauczania, operacjach HR lub usługach wspólnych, doświadczenie w wsparciu administracji LMS i raportowania, zrozumienie procesów operacji nauczania.
Twoje tło:
- Dyplom w dziedzinie HR, nauki o uczeniu się, technologii edukacyjnej, administracji biznesowej lub pokrewnej, zrozumienie RODO i prywatności danych.
Co oferuje Scania:
- Prywatna opieka medyczna, pakiet ubezpieczenia na życie, karta sportowa, przyjazna i inkluzywna kultura pracy, nowoczesne środowisko biurowe.
Dołącz do międzynarodowego środowiska, w którym nauka, technologia i ludzie łączą się, aby stworzyć wyjątkowe możliwości rozwoju dla pracowników w całej Europie. Oferta pracy tymczasowej.
Learning Support Specialist in Gdańsk – pracodawca: Scania
Scania Industrial Batteries to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku produkcji akumulatorów. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności oraz wdrażanie nowoczesnych technologii. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w zespole, który dąży do osiągania wysokich wskaźników wydajności produkcji.
