W skrócie
- Zadania: Zarządzaj rozwojem Centrów Medycznych i buduj zaangażowane zespoły.
- Firma: Scanmed, część Grupy American Heart of Poland, lider w ochronie zdrowia.
- Benefity: Autonomia działania, możliwość wdrażania własnych pomysłów i stabilne zaplecze.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju i innowacji.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój placówek i kształtuj kulturę organizacyjną.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze zdrowia.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Miejsce pracy: Centra Medyczne Scanmed, Poznań: ul. Przemysłowa 46a, Dąbrowskiego 77a, Wawrzyńca 1c/38, Region wielkopolskie (Polska).
Grupa Scanmed jest częścią Grupy American Heart of Poland. Prowadzi cztery wielospecjalistyczne szpitale oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także renomowane monokliniki.
Poszukujemy lidera, który potrafi dostrzegać możliwości rozwoju, budować zaangażowane zespoły i skutecznie przekuwać pomysły w konkretne działania. Szukamy osoby, która nie ogranicza się do zarządzania bieżącą działalnością placówek, ale potrafi wyznaczać kierunki rozwoju, inspirować ludzi do działania oraz budować nowoczesne i przyjazne środowisko opieki zdrowotnej.
Zakres obowiązków:
- Wyznaczanie kierunków rozwoju Centrów Medycznych oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i organizacyjnych.
- Budowanie zaangażowanych, samodzielnych i odpowiedzialnych zespołów opartych na współpracy i wzajemnym szacunku.
- Kreowanie wysokiej jakości doświadczeń pacjenta poprzez rozwój standardów obsługi i kultury organizacyjnej.
- Inicjowanie oraz wdrażanie działań zwiększających dostępność usług, efektywność placówek oraz ich potencjał rynkowy.
- Zarządzanie działalnością operacyjną i finansową podległych Centrów Medycznych.
- Realizacja założonych celów biznesowych oraz odpowiedzialność za wyniki placówek.
- Aktywne budowanie relacji z lekarzami, personelem medycznym i partnerami zewnętrznymi.
- Pozyskiwanie oraz rozwijanie kadry medycznej i niemedycznej.
- Współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na odpowiedzialności, otwartości i ciągłym doskonaleniu.
- Reprezentowanie placówek w kontaktach z partnerami biznesowymi, instytucjami i społecznością lokalną.
Poszukiwane kompetencje:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, ekonomią lub ochroną zdrowia.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz placówką medyczną lub inną jednostką w sektorze ochrony zdrowia.
- Znajomość lokalnego rynku usług medycznych oraz przepisów dotyczących prowadzenia działalności leczniczej.
- Doświadczenie we współpracy z instytucjami zewnętrznymi.
- Umiejętność inspirowania ludzi oraz budowania zaangażowania wokół wspólnych celów.
- Orientacja na potrzeby pacjenta przy jednoczesnym dbaniu o dobrostan i rozwój zespołu.
- Wysokie umiejętności interpersonalne oraz zdolność do zarządzania zespołem.
- Doskonała organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
- Zaangażowanie, inicjatywa oraz skuteczność w realizacji wyznaczonych celów.
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w Grupie Scanmed obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych.
Kierownik Centrów Medycznych (k/m) in Poznań – pracodawca: Scanmed S.A
Nasza wiodąca grupa medyczna w Ustroniu to doskonałe miejsce pracy dla pielęgniarek, które pragną rozwijać swoje umiejętności w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego oraz współpracę z doświadczonym zespołem medycznym, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z wykonywanej pracy.
