Miejsce pracy Centrum Medyczne, ul. Podgórska 36, Kraków
Region Kraków (małopolskie)
Grupa Scanmed
świadczy kompleksowe usługi medyczne w zakresie opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej, diagnostyki i leczenia szpitalnego. Jest obecna w ponad 40 lokalizacjach w całej Polsce. Prowadzi trzy wielospecjalistyczne szpitale – św. Rafała w Krakowie, Rudolfa Weigla w Blachowni, Ars Medical w Pile oraz centra medyczne ze specjalną ofertą dla środowiska akademickiego, sieć centrów kardiologicznych, a także 3 renomowane monokliniki: Gastromed w Lublinie, Sport-Klinikę w Żorach i Centrum Okulistyczne Weiss Klinik w Chorzowie.
Zapraszamy do współpracy opartej na:
Indywidualnie dopasowanej formie i warunkach,
Elastycznym grafiku dostosowanym do potrzeb,
Możliwości poszerzania swoich kwalifikacji poprzez udział w dofinansowanych kursach i szkoleniach,
Możliwościach rozwoju zawodowego,
Partnerskich relacjach w zgranym zespole profesjonalistów,
Pracy w jednej z największych firm świadczących usługi w sektorze ochrony zdrowia.
Poszukiwane kompetencje:
Ukończone studia wyższe medyczne,
Czynne prawo wykonywania zawodu lekarza,
Specjalizacja w zakresie psychiatrii lub w trakcie specjalizacji,
Empatyczne nastawienie na potrzeby Pacjentów,
Mile widziane doświadczenie w zawodzie,
Umiejętność organizacji pracy własnej.
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w
Grupie Scanmed
obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych. Szczegółowe informacje znajdują się pod linkiem .
#J-18808-Ljbffr
Lekarka/Lekarz Psychiatra in Kraków – pracodawca: Scanmed
Scanmed to stabilne miejsce pracy w sektorze ochrony zdrowia, oferujące indywidualnie dopasowane warunki zatrudnienia oraz wsparcie mentorskie od wysoko wykwalifikowanego zespołu. Pracownicy mają możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez dofinansowanie szkoleń i kursów, a także korzystania z nowoczesnego sprzętu medycznego w przyjaznej atmosferze. Firma stawia na empatię i profesjonalizm, co tworzy wyjątkowy klimat pracy.
