W skrócie
- Zadania: Wykładaj towar i dbaj o porządek w dziale przemysłowym hipermarketu.
- Firma: Schiever POLSKA - międzynarodowa firma z wartościami szacunku i energii.
- Benefity: Pełen etat, stabilne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna za 50gr miesięcznie.
- Pozostałe informacje: Możliwość udziału w wolontariacie i atrakcyjne świadczenia socjalne.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Zaangażowanie, komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 29700 - 36300 zł za rok.
W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia i Niezależność. Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.
Miejsce pracy: Szczecin
- Umowa o pracę na pełen etat i terminowe wynagrodzenie
- Duża samodzielność w działaniu
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Wdrożenie na stanowisko pracy
- Premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy
- Prywatna opieka medyczna, która kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach)
- Atrakcyjne świadczenia socjalne
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- Możliwość pomocy innym poprzez udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”
Obowiązki:
- Wykładanie towaru
- Dbane o porządek na dziale
- Umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych
Wymagania:
- Zaangażowanie w pracę
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Pracownik Hipermarketu Dział Przemysłowy – pracodawca: Schiever Polska
Schiever POLSKA to doskonały pracodawca, który stawia na wartości takie jak szacunek, energia i niezależność. Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i możliwość rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy sprzyja równości i zaangażowaniu, a także umożliwia pracownikom aktywne uczestnictwo w działaniach wolontariackich.
