W skrócie
- Zadania: Kasowanie produktów i obsługa klienta w hipermarkecie.
- Firma: Międzynarodowa firma z wartościami: Szacunek, Energia, Niezależność.
- Benefity: Umowa o pracę, stabilne wynagrodzenie, prywatna opieka medyczna za 50gr miesięcznie.
- Pozostałe informacje: Możliwość udziału w wolontariacie i atrakcyjne świadczenia socjalne.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności interpersonalne.
- Kwalifikacje: Zaangażowanie, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 29700 - 36300 zł za rok.
W Schiever POLSKA budujemy relacje oparte na naszych 3 wartościach: Szacunek, Energia i Niezależność. Promujemy równość w miejscu pracy poprzez politykę równych szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji.
Miejsce pracy: Wałbrzych
- Umowa o pracę na pół etatu i terminowe wynagrodzenie
- Duża samodzielność w działaniu
- Stabilna praca w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Wdrożenie na stanowisko pracy
- Premie kwartalne uzależnione od wyników Twojej pracy
- Prywatna opieka medyczna, która po okresie próbnym kosztuje Cię jedynie 50gr miesięcznie (nieograniczony dostęp do lekarzy w 35 specjalizacjach)
- Atrakcyjne świadczenia socjalne
- Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
- Możliwość pomocy innym, biorąc udział w wolontariacie pracowniczym „Dobroczynni”
Obowiązki:
- Kasowanie produktów
- Obsługa terminala i urządzeń kasowych
- Obsługa klienta
Wymagania:
- Zaangażowanie w pracę
- Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Kasjer-Pracownik Hipermarketu in Wałbrzych – pracodawca: Schiever Polska
Schiever POLSKA to doskonały pracodawca, który stawia na wartości takie jak szacunek, energia i niezależność. Oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i możliwość rozwoju zawodowego. Nasza kultura pracy sprzyja równości i zaangażowaniu, a także umożliwia pracownikom aktywne uczestnictwo w działaniach wolontariackich.
