IT Business Partner in Warsaw

Misja: Szukamy IT Business Partnera, który wesprze zakłady produkcyjne, głównie w Polsce, z dodatkową odpowiedzialnością za zakłady w Europie. Działając jako kluczowy punkt kontaktowy między kierownictwem fabryki a działem Digital/IT, zrozumiesz potrzeby biznesowe i operacyjne, przetłumaczysz je na jasne priorytety IT oraz połączysz zakłady z odpowiednimi zespołami i rozwiązaniami IT. Będziesz wspierać codzienną odporność operacyjną oraz długoterminową transformację cyfrową, zapewniając, że rozwiązania i infrastruktura IT spełniają standardy biznesowe, bezpieczeństwa cybernetycznego i firmy.

Lokalizacja i zobowiązania: Stałe zatrudnienie (umowa o pracę). Preferowana lokalizacja: Świebodzice, Polska. Alternatywna lokalizacja: Warszawa, Polska. Model pracy hybrydowej, z minimum 2 dniami w tygodniu w biurze. Regularne podróże do zakładów produkcyjnych w Polsce oraz okazjonalne podróże w Europie. Inteligentne wdrożenie z dostępem do narzędzi e-learningowych. Możliwości rozwoju wspierane przez indywidualny plan rozwoju.

Twój WPŁYW: Działaj jako jedyny punkt kontaktowy między zakładami przemysłowymi a Digital/IT. Buduj silne partnerstwa z kierownictwem zakładów, operacjami, łańcuchem dostaw i kluczowymi użytkownikami. Zbieraj, priorytetyzuj i dostosowuj wymagania biznesowe do globalnych map drogowych Digital & IT. Doradzaj interesariuszom w zakresie możliwości cyfrowych, ryzyk, ograniczeń i szans. Pełnij rolę sponsora IT/kluczowego interesariusza dla projektów i transformacji związanych z zakładami. Koordynuj dostawy z aplikacjami, infrastrukturą, bezpieczeństwem cybernetycznym i dostawcami. Zapewnij ciągłość usług, przestrzeganie SLA oraz skuteczne zarządzanie incydentami. Prowadź bezpieczeństwo cybernetyczne, zgodność i zarządzanie IT w środowiskach IT/OT. Wspieraj odporność IT, zarządzanie odzyskiwaniem po awarii oraz cykl życia technologii. Promuj kulturę cyfrową, dojrzałość i najlepsze praktyki na poziomie zakładu.

Twój Profil: Wykształcenie w dziedzinie technologii informacyjnej, zarządzania biznesem, logistyki, łańcucha dostaw, inżynierii lub pokrewnych dziedzin. Doświadczenie w partnerstwie IT, zarządzaniu IT lub rolach cyfrowych w środowiskach przemysłowych, produkcyjnych, logistycznych lub łańcucha dostaw. Umiejętność zrozumienia potrzeb biznesowych i przetłumaczenia ich na jasne, priorytetowe wymagania i rozwiązania IT. Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, w tym współpraca z seniorami liderami biznesowymi. Doświadczenie w koordynowaniu działań między zespołami biznesowymi i technicznymi w organizacji macierzowej. Dobra znajomość infrastruktury IT, aplikacji, sieci, łączności i bezpieczeństwa cybernetycznego. Umiejętność pracy samodzielnej, ustalania priorytetów i efektywnego działania w złożonym środowisku przy minimalnym nadzorze. Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego. Ważne prawo jazdy i gotowość do podróży do zakładów produkcyjnych.

Nasza Oferta: Ekscytująca praca w międzynarodowej firmie, która prowadzi cyfrową transformację zarządzania energią i automatyzacji, z znaczącym udziałem w rynku, rozwój - możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w wspierającym zespole profesjonalistów, szkolenia wprowadzające, które pomogą Ci odnaleźć się w naszej firmie, szeroki wybór benefitów - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi, benefity dla dzieci pracowników z funduszu socjalnego firmy, dodatkowy urlop rodzinny - na narodziny dziecka lub adopcję, na opiekę nad członkiem rodziny lub na żałobę (dodatkowy urlop ponad przepisy prawa pracy), możliwość pracy projektowej (np. program ambasadorski, mentoring, projekty cyfryzacyjne), różnorodny zespół - praca w różnorodnym zespole i możliwość korzystania z języków obcych w codziennej pracy, dostęp do platformy szkoleniowej - szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych, uznanie - punkty, które można wymienić na różne produkty i usługi, udział w projektach CSR lub zrównoważonego rozwoju - 1 w pełni opłacony dzień wolontariatu rocznie, program poleceń pracowniczych - masz wpływ na to, z kim pracujesz i otrzymujesz atrakcyjną premię finansową, brak formalnego dress code'u - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy.

W Schneider wierzymy, że każdy pracownik jest talentem, który zasługuje na równe szanse. Oznacza to, że jesteś ważny. Każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie, aby móc wykonywać swoją najlepszą pracę. Nasze Total Rewards to nasz sposób na powiedzenie: "Widzę cię. Doceniamy cię". To więcej niż tylko wynagrodzenie i benefity - to znacząca inwestycja w Ciebie. Jest zaprojektowane tak, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby błyszczeć jako twórca wpływu. Schneider Electric jest tam, gdy to ma największe znaczenie dla Ciebie.

Nasza oferta Total Rewards przedstawia wszystkie korzyści i wsparcie, które będziesz cieszyć się jako część zespołu Schneider Electric: Dbaj o siebie i swoją rodzinę. Zapewniamy, że czujesz się bezpiecznie dzięki świadczeniom, które pomagają Tobie i Twojej rodzinie prosperować: ubezpieczenie zdrowotne i na życie, płatny czas wolny, urlop rodzicielski i opiekuńczy, elastyczne opcje pracy, wsparcie dla przewlekłych schorzeń oraz poufne doradztwo w życiowych wyzwaniach. Inwestuj i planuj swoją przyszłość. Pomagamy Ci planować i inwestować w przyszłość dzięki konkurencyjnemu wynagrodzeniu i programom: Twoja podstawowa pensja, krótkoterminowe zachęty lub zachęty sprzedażowe, możliwości posiadania akcji firmy oraz dopasowanie składek na oszczędności emerytalne. Rozwijaj swoje umiejętności i karierę. Angażujemy się w pomoc w rozwoju poprzez bieżące rozmowy dotyczące wydajności i rozwoju, program Senior Talent, globalne możliwości kariery, dostęp do naszego Schneider Career Hub w celu znalezienia nowych stanowisk, projektów i mentorów oraz platformy edukacyjnej, takiej jak Coursera, aby wyposażyć Cię w umiejętności na dziś i jutro. Współpracuj w miejscu pracy. Zachęcamy do współpracy poprzez możliwości projektowe na Schneider Career Hub, inteligentne sposoby współpracy, świętowanie wkładów za pomocą programu uznania, dzielenie się swoim głosem w badaniach zaangażowania oraz promowanie inkluzywnego, troskliwego miejsca pracy. Wspieraj swoją społeczność. Wnosimy różnicę w Twoją społeczność dzięki urlopowi wolontariackiemu, programom realizowanym przez Fundację Schneider Electric oraz inicjatywom wspierającym edukację młodzieży.

Szukasz możliwości wywarcia WPŁYWU na swoją karierę? Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania stanowią fundament tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości WPŁYWU – Inkluzja, Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa – zaczynają się od nas. WPŁYW to także zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcania ambicji zrównoważonego rozwoju w działania, niezależnie od roli, jaką odgrywasz. To wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją osiągnięcia bardziej odporniego, efektywnego i zrównoważonego świata. Szukamy Twórców WPŁYWU; wyjątkowych ludzi, którzy przekształcają ambicje zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy Twórców WPŁYWU i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim być.

Schneider Electric dąży do bycia najbardziej inkluzywną i troskliwą firmą na świecie, zapewniając równouprawnione możliwości dla wszystkich, wszędzie, i zapewniając, że wszyscy pracownicy czują się wyjątkowo doceniani i bezpieczni, aby wnosić swój najlepszy wkład. Odzwierciedlamy różnorodność społeczności, w których działamy, a 'inkluzyjność' jest jedną z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firmę i jako jednostki, i zobowiązujemy się do promowania inkluzyjności we wszystkim, co robimy. W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności, a zaufanie uważamy za wartość fundamentalną. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i pokazuje nasze zobowiązanie do etyki, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju, jakości i bezpieczeństwa cybernetycznego, które stanowią podstawę każdego aspektu naszej działalności oraz naszej gotowości do zachowania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy.