W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół specjalistów w realizacji projektów na miejscu, zapewniając wsparcie techniczne.
- Firma: Schneider Electric - lider w dziedzinie automatyzacji i cyfryzacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, rozwój zawodowy i wsparcie dla rodziny.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży międzynarodowych i dynamiczne środowisko pracy.
- Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w zespole, który kształtuje przyszłość technologii i zrównoważonego rozwoju.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w inżynierii oraz umiejętności przywódcze są kluczowe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 35200 - 52800 zł za rok.
Cel i misja: Lider zespołu w zespole Flying Squad prowadzi zespół wysoko wykwalifikowanych specjalistów ds. uruchamiania regionalnego, świadczących usługi na miejscu w różnych technologiach (chłodzenie, UPS, średnie napięcie, niskie napięcie, rozwiązania cyfrowe). Rola ta zapewnia pomyślne wykonanie złożonych i krytycznych projektów, dostarczając zaawansowaną wiedzę techniczną, napędzając doskonałość operacyjną oraz utrzymując wysokie standardy satysfakcji klientów, bezpieczeństwa i jakości.
Główne obowiązki:
- Prowadzenie, coaching i rozwijanie zespołu wielodyscyplinarnych specjalistów ds. uruchamiania regionalnego.
- Prowadzenie lub wspieranie zespołu podczas działań uruchamiających i startowych w różnych technologiach na miejscu.
- Napędzanie zarządzania wydajnością, rozwoju umiejętności i postępu kariery.
- Promowanie silnej współpracy zespołowej, dzielenia się wiedzą i wymiany najlepszych praktyk.
- Wspieranie kultury bezpieczeństwa i pełnej zgodności z politykami HSE.
- Zarządzanie pojemnością zgodnie z pipeline'em projektowym.
- Dostosowywanie pojemności i kompetencji siły roboczej do potrzeb biznesowych i pipeline'u projektowego dla regionu (Europa).
- Zarządzanie odpowiednim wprowadzeniem, certyfikacją i ciągłym szkoleniem.
- Osiąganie celów wykorzystania zespołu, celów finansowych, satysfakcji klientów i wymagań jakościowych.
- Udział w strategicznych inicjatywach usługowych (ewolucja modelu usługowego, projekty CI, ulepszenia procesów).
- Działanie jako punkt eskalacji dla klientów podczas krytycznych faz projektu.
Wymagania:
- Zapewnienie wsparcia technicznego w zakresie technologii systemów chłodzenia, systemów UPS, paneli dystrybucji średniego i niskiego napięcia, rozwiązań cyfrowych (SCADA, IoT, łączność, BMS).
- Umiejętności techniczne zapewniające wysokiej jakości rozwiązywanie złożonych problemów technicznych.
- Doświadczenie praktyczne z narzędziami uruchamiającymi i sprzętem pomiarowym.
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Umiejętność czytania, analizowania i interpretowania dokumentacji technicznej, rysunków i schematów, ogólnych procedur biznesowych oraz przepisów rządowych.
- Umiejętność definiowania problemów, zbierania danych, ustalania faktów oraz formułowania wniosków i proponowania działań korygujących.
- Umiejętność pisania raportów, korespondencji biznesowej i podręczników procedur.
- Zapewnienie silnej komunikacji z klientem i satysfakcji klienta.
- Interfejs z wewnętrznymi interesariuszami (wsparcie techniczne L4, inżynieria, zespoły jakości).
- Elastyczność w podróżowaniu międzynarodowo przez 50% czasu pracy (i więcej).
Wykształcenie i doświadczenie:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii elektrycznej, mechanicznej lub automatyki.
- Minimum 5 - 8 lat doświadczenia w serwisie terenowym, uruchamianiu lub realizacji złożonych projektów.
- Udokumentowane doświadczenie w środowiskach wielotechnologicznych (chłodzenie, MV/LV, UPS, cyfrowe).
- Pierwsze doświadczenie w rolach kierowniczych lub koordynacyjnych.
- Obowiązkowa: płynna komunikacja w języku angielskim (min. poziom B2+).
- Chęć do częstego podróżowania międzynarodowo (w zależności od projektu).
- Silna znajomość narzędzi cyfrowych i raportujących (MS Office oraz narzędzia inżynieryjne).
- Elastyczność i niezawodność, orientacja na klienta, umiejętność pracy w zespole, umiejętności przywódcze.
Field Service Engineering – Team Leader in Katowice – pracodawca: Schneider Electric
Schneider Electric to doskonały pracodawca, który oferuje przyjazne środowisko pracy, w którym różnorodność i równe szanse są na porządku dziennym. Pracując jako Specjalista ds. Współpracy z Dostawcami, będziesz miał możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole, korzystając z dedykowanych szkoleń oraz wsparcia mentora, co pozwoli Ci na zdobycie cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, brak formalnego dress code'u oraz możliwość pracy w projektach CSR sprawiają, że atmosfera w firmie sprzyja innowacyjności i osobistemu rozwojowi.
