VIE - Smart Factory & Maintenance Engineer – Szczecinek

Twoje obowiązki

• Automatyzacja i projekty przemysłowe
  • Udział w projektach związanych z projektowaniem i wdrażaniem zautomatyzowanych stanowisk pracy.
  • Wsparcie automatyzacji istniejących procesów produkcyjnych.
  • Współpraca z dostawcami i integratorami systemów podczas instalacji, testowania i uruchamiania.
  • Udział w inicjatywach ciągłego doskonalenia mających na celu zwiększenie efektywności procesów i niezawodności sprzętu.
• Smart Factory i rozwiązania oparte na AI
  • Aktywny udział w projektach Smart Factory.
  • Zbieranie i analiza danych z urządzeń produkcyjnych i systemów wytwórczych.
  • Wsparcie wdrażania rozwiązań predykcyjnego utrzymania i monitorowania stanu.
  • Udział w projektach związanych z narzędziami opartymi na AI do planowania utrzymania, diagnostyki i optymalizacji wydajności.
  • Wsparcie w opracowywaniu cyfrowych pulpitów nawigacyjnych i wskaźników KPI dla utrzymania.
• Operacje utrzymania
  • Ścisła współpraca z zespołem utrzymania w codziennych działaniach operacyjnych.
  • Wsparcie w diagnostyce maszyn i działaniach naprawczych.
  • Udział w interwencjach prewencyjnych i korygujących.
  • Udział w inicjatywach mających na celu poprawę dostępności i wydajności maszyn.
  • Udział w analizach przyczyn źródłowych (RCA) i planach działań korygujących.
• Twoje kwalifikacje
  • Wykształcenie inżynierskie w dziedzinie przemysłu, fabryk inteligentnych, automatyzacji.
  • Pierwsze doświadczenie w środowisku przemysłowym wymagane (staż, praktyka).
  • Pasja do automatyzacji przemysłowej, technologii wytwarzania i transformacji cyfrowej.
  • Interesowanie się Przemysłem 4.0, rozwiązaniami Smart Factory i strategiami utrzymania opartymi na danych.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Chęć nauki i pracy w dynamicznym środowisku przemysłowym.
  • Umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i współpracy.
  • Proaktywność, ciekawość i nastawienie na wyniki.

Co oferujemy:

• Doświadczenie inżynieryjne w rzeczywistych projektach, które mają znaczenie.
• Mentorstwo i wsparcie od profesjonalistów, którzy dbają o Twój sukces.
• Ekspozycję na zaawansowane narzędzia, technologie i najlepsze praktyki branżowe.
• Kulturę współpracy, która ceni ciekawość, pytania i ciągłe uczenie się.
• Możliwość budowania satysfakcjonującej kariery technicznej.

Poszukujemy osób, które chcą mieć wpływ na swoją karierę. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania są fundamentem tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT – Inkluzja, Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa – zaczynają się od nas.

IMPACT to także zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcania ambicji zrównoważonego rozwoju w działania, niezależnie od roli, jaką pełnisz. To wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją osiągnięcia bardziej odpornym, efektywnym i zrównoważonym światem.

W Schneider Electric dążymy do tego, aby być najbardziej inkluzywną i troskliwą firmą na świecie, zapewniając równe możliwości dla wszystkich, wszędzie, i zapewniając, że wszyscy pracownicy czują się wyjątkowo doceniani i bezpieczni, aby dawać z siebie wszystko. Odbijamy różnorodność społeczności, w których działamy, a 'inkluzyjność' jest jedną z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firma i jako jednostki, i zobowiązujemy się do promowania inkluzyjności we wszystkim, co robimy.

W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności, a zaufanie uważamy za wartość fundamentalną. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i pokazuje nasze zobowiązanie do etyki, bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju, jakości i cyberbezpieczeństwa, które stanowią podstawę każdego aspektu naszej działalności oraz naszej gotowości do zachowania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy.

Schneider Electric jest pracodawcą równych szans. Naszą polityką jest zapewnienie równych możliwości zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób, niezależnie od rasy, religii, koloru, płci, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, wieku, statusu wojskowego, orientacji seksualnej, stanu cywilnego lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej prawem lub zachowania.