Video Producer

Location & commitments:

• Pełnoetatowa umowa o pracę
• Warszawa (biuro przy ulicy Konstruktorskiej)
• Model pracy hybrydowej (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)

Smart onboarding z dostępem do e-learningu i wewnętrznych platform wiedzy.

Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – stwórz realny wpływ.

Jasna ścieżka rozwoju – wspieramy Twoje ambicje indywidualnym planem rozwoju.

Wymagania dotyczące podróży: ta rola wymaga około 50% międzynarodowych podróży służbowych do różnych lokalizacji.

Twoje ODDZIAŁYWANIE:

Kogo szukamy: energicznego, dobrze zorganizowanego Producenta Wideo, który dołączy do zespołu kreatywnego EMEA Schneider Electric. Idealny kandydat pasjonuje się opowiadaniem historii, potrafi prowadzić produkcję wideo od koncepcji do realizacji i jest na bieżąco z trendami branżowymi, w tym AI.

Twoje obowiązki:

• Tworzenie koncepcji i narracji wspierających kluczowe tematy Schneider Electric
• Współpraca z różnymi interesariuszami i klientami w celu organizacji zdjęć wideo
• Opracowywanie i pomoc w koncepcji różnych rodzajów filmów, szczególnie historii sukcesu klientów, wywiadów i produkcji w stylu dokumentalnym
• Reżyserowanie ekipy produkcyjnej podczas zdjęć
• Przeprowadzanie wywiadów i reżyserowanie talentów oraz ekspertów merytorycznych (na miejscu i zdalnie)
• Zarządzanie postprodukcją z dostawcami wideo i nadzorowanie przeglądów interesariuszy
• Zapewnienie zgodności z wytycznymi i standardami jakości
• Szkolenie zewnętrznych agencji wideo w zakresie naszych wytycznych wideo

Twój profil:

• 5-letnie doświadczenie w produkcji wideo
• Wysoka komunikatywność w języku angielskim, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Silne umiejętności organizacyjne i planistyczne do zarządzania wieloma projektami, ograniczeniami czasowymi/klientami oraz zewnętrznymi dostawcami
• Zarządzanie relacjami z klientami, elastyczność, rozwiązywanie problemów na planie
• Doświadczenie z narzędziami produkcyjnymi AI
• Elastyczność w częstych podróżach, głównie w regionie EMEA
• Doświadczenie z sprzętem wideo, w tym oświetleniem i mikrofonami
• Znajomość/Doświadczenie z Final Cut Pro / Adobe Premier, Adobe AfterEffects to dodatkowy atut

Nasza oferta:

• Ekscytująca praca w międzynarodowej firmie, która prowadzi cyfrową transformację zarządzania energią i automatyzacji, z znaczącym udziałem w rynku
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w wspierającym zespole profesjonalistów
• Szkolenia wprowadzające, aby pomóc Ci odnaleźć się w naszej firmie
• Szeroki wybór benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi
• Benefity dla dzieci pracowników z funduszu socjalnego firmy
• Dodatkowy urlop rodzinny – na narodziny dziecka lub adopcję, opiekę nad członkiem rodziny lub na żałobę (dodatkowy urlop ponad przepisy prawa pracy)
• Możliwość pracy nad projektami (np. program ambasadorski, mentoring, projekty cyfryzacyjne)
• Praca w zróżnicowanym zespole i możliwość używania języków obcych w codziennej pracy
• Dostęp do platformy szkoleniowej – szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych
• Udział w projektach CSR lub zrównoważonego rozwoju – 1 w pełni opłacony dzień wolontariatu rocznie
• Program poleceń pracowniczych – masz wpływ na to, z kim pracujesz i otrzymujesz atrakcyjną premię finansową

W Schneider Electric wierzymy, że każdy pracownik to talent, który zasługuje na równe możliwości. To oznacza, że jesteś ważny. Każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie, aby móc dawać z siebie wszystko.

Nasze Total Rewards to nasz sposób na powiedzenie: „Widzę Cię. Doceniamy Cię”. To więcej niż tylko wynagrodzenie i benefity – to znacząca inwestycja w Ciebie. Jest zaprojektowana tak, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby błyszczeć jako twórca wpływu.

Schneider Electric jest tam, gdy to ma największe znaczenie dla Ciebie.

Nasza oferta Total Rewards przedstawia wszystkie korzyści i wsparcie, które będziesz cieszyć się jako część zespołu Schneider Electric:

• Dbaj o siebie i swoją rodzinę. Zapewniamy, że czujesz się bezpiecznie dzięki świadczeniom, które pomagają Tobie i Twojej rodzinie prosperować: ubezpieczenie zdrowotne i na życie, płatny urlop, urlop rodzicielski i opiekuńczy, elastyczne opcje pracy, wsparcie w przypadku przewlekłych schorzeń oraz poufne doradztwo w życiowych wyzwaniach.
• Inwestuj i planuj swoją przyszłość. Pomagamy Ci planować i inwestować w przyszłość dzięki konkurencyjnemu wynagrodzeniu i programom: Twoja podstawowa pensja, krótkoterminowe lub sprzedażowe zachęty, możliwości posiadania akcji firmy oraz dopasowanie składek na oszczędności emerytalne.
• Rozwijaj swoje umiejętności i karierę. Angażujemy się w pomoc w rozwoju poprzez ciągłe rozmowy o wydajności i rozwoju, program Senior Talent, globalne możliwości kariery, dostęp do naszego Schneider Career Hub w celu znalezienia nowych stanowisk, projektów i mentorów oraz platformy edukacyjne, takie jak Coursera, aby wyposażyć Cię w umiejętności na dziś i jutro.
• Współpracuj w miejscu pracy. Zachęcamy do współpracy poprzez możliwości projektowe na Schneider Career Hub, inteligentne sposoby współpracy, świętowanie wkładów za pomocą programu uznawania, dzielenie się swoim głosem w naszej ankiecie zaangażowania oraz wspieranie inkluzywnego, troskliwego miejsca pracy.
• Wspieraj swoją społeczność. Wnosimy różnicę w Twojej społeczności dzięki urlopowi wolontariackiemu, programom przez Fundację Schneider Electric oraz inicjatywom wspierającym edukację młodzieży.

Chcesz mieć WPŁYW na swoją karierę? Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania są fundamentem tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT – Inkluzyjność, Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa – zaczynają się od nas.

IMPACT to także Twoje zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcania ambicji zrównoważonego rozwoju w działania, niezależnie od roli, jaką odgrywasz. To wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją osiągnięcia bardziej odpornym, efektywnym i zrównoważonym światem.

Szukamy Twórców WPŁYWU; wyjątkowych ludzi, którzy przekształcają ambicje zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy Twórców WPŁYWU i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim być.

Schneider Electric dąży do bycia najbardziej inkluzywną i troskliwą firmą na świecie, zapewniając równouprawnione możliwości dla wszystkich, wszędzie, i zapewniając, że wszyscy pracownicy czują się wyjątkowo doceniani i bezpieczni, aby dawać z siebie wszystko. Odzwierciedlamy różnorodność społeczności, w których działamy, a 'inkluzyjność' jest jedną z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firma i jako jednostki i zobowiązujemy się do promowania inkluzyjności we wszystkim, co robimy.

W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności, a zaufanie jest dla nas wartością fundamentalną. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i pokazuje nasze zaangażowanie w etykę, bezpieczeństwo, zrównoważony rozwój, jakość i cyberbezpieczeństwo, które stanowią podstawę każdego aspektu naszej działalności oraz naszej gotowości do zachowania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy.

Schneider Electric jest pracodawcą równych szans. Nasza polityka polega na zapewnieniu równych możliwości zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób, niezależnie od rasy, religii, koloru, płci, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, przynależności etnicznej, wieku, statusu wojskowego, orientacji seksualnej, stanu cywilnego lub jakiejkolwiek innej cechy chronionej prawem lub zachowania.