Business Finance Analyst in Warsaw

IMPACT starts with us. Be an Impact Maker. We are looking for Business Finance Analyst located in our office in Warsaw, Poland to support cost analysis and contribute to the continuous improvement of our financial processes. The role is located in Business Finance Competency Centre.

Lokalizacja i zobowiązania: Warszawa (biuro przy ulicy Konstruktorskiej), model pracy hybrydowej, stała umowa na pełny etat po okresie próbnym, inteligentne wprowadzenie z dostępem do narzędzi e-learningowych, projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – dokonaj realnego wpływu, ścieżka rozwoju – wspieramy Twoje ambicje planem rozwoju.

Twój WPŁYW:

• Wsparcie kompleksowego, dokładnego i terminowego wykonania działań związanych z zamknięciem okresu zgodnie z wymaganiami firmy.
• Wykonywanie analizy zamówień, sprzedaży i P&L w porównaniu do roku poprzedniego, prognozy, celów, identyfikacja głównych ewolucji.
• Przygotowanie pulpitów zarządzania z istotnymi spostrzeżeniami i wartościowymi komentarzami.
• Wsparcie biznesu poprzez wykonywanie analiz ad hoc i dostarczanie bardziej szczegółowych danych.
• Wsparcie przygotowań do przeglądów biznesowych.
• Zapewnienie utrzymania danych podstawowych.
• Wsparcie innych członków zespołu w zadaniach związanych z projektami poprawy/zmiany zarządzania.
• Dążenie do ciągłego doskonalenia procesów FP&A.
• Rozwój silnych, zaufanych relacji z klientem.
• Wsparcie procesów cyfryzacji i transformacji.

Twój Profil:

• Poprzednie doświadczenie w odpowiedniej dziedzinie: FP&A, Controlling, Finanse.
• Licencjat lub magister (finanse, rachunkowość, inżynieria, statystyka, matematyka lub równoważne).
• Dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy.
• Umiejętność interakcji z interesariuszami procesów na różnych poziomach.
• Uwaga na szczegóły i umiejętność identyfikacji problemów lub niespójności.
• Umiejętność organizowania, podsumowywania i artykułowania złożonych informacji finansowych dla podejmowania decyzji.
• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów, umiejętność priorytetyzacji zadań, udowodniona zdolność do osiągania celów i skupienia się na szczegółach.
• Umiejętności IT: zaawansowana znajomość Excela, znajomość SAP/Oracle i narzędzi BI, MS Office.
• Dobre umiejętności językowe w języku angielskim.
• Pasja do ciągłych ulepszeń i zarządzania zmianą.

Nasza Oferta:

• Ekscytująca praca w międzynarodowej firmie, która prowadzi cyfrową transformację zarządzania energią i automatyzacji, z znaczącym udziałem w rynku.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w wspierającym zespole profesjonalistów.
• Szkolenia wprowadzające, które pomogą Ci odnaleźć się w naszej firmie.
• Szeroki wybór benefitów - prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi.
• Benefity dla dzieci pracowników z funduszu socjalnego firmy.
• Dodatkowy urlop rodzinny - na narodziny dziecka lub adopcję, na opiekę nad członkiem rodziny lub na żałobę (dodatkowy urlop ponad przepisy prawa pracy).
• Możliwość pracy nad projektami (np. program ambasadorski, mentoring, projekty cyfryzacji).
• Różnorodny zespół - praca w różnorodnym zespole i możliwość używania języków obcych w codziennej pracy.
• Dostęp do platformy szkoleniowej - szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych.
• Uzyskanie punktów, które można wymienić na różne produkty i usługi.
• Udział w projektach CSR lub zrównoważonego rozwoju - 1 w pełni opłacony dzień wolny na wolontariat rocznie.
• Program poleceń pracowniczych - mieć wpływ na to, z kim pracujesz i otrzymać atrakcyjną premię finansową.
• Brak formalnego dress code'u - witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy.

W Schneider Electric wierzymy, że każdy pracownik jest talentem, który zasługuje na równe możliwości. To oznacza, że jesteś ważny. Każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie, aby móc dawać z siebie wszystko. Nasze Total Rewards to nasz sposób na powiedzenie: „Widzę cię. Doceniamy cię”. To więcej niż tylko wynagrodzenie i benefity - to znacząca inwestycja w Ciebie. Jest zaprojektowane tak, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby błyszczeć jako twórca wpływu.

Schneider Electric jest tam, gdy to ma największe znaczenie dla Ciebie. Nasz pakiet Total Rewards przedstawia wszystkie korzyści i wsparcie, które będziesz cieszyć się jako część zespołu Schneider Electric:

• Dbaj o siebie i swoją rodzinę. Zapewniamy, że czujesz się bezpiecznie dzięki świadczeniom, które pomagają Tobie i Twojej rodzinie prosperować: ubezpieczenie zdrowotne i na życie, płatny czas wolny, urlop rodzicielski i opiekuńczy, elastyczne opcje pracy, wsparcie w przypadku przewlekłych schorzeń oraz poufne doradztwo w życiowych wyzwaniach.
• Inwestuj i planuj swoją przyszłość. Pomagamy Ci planować i inwestować w przyszłość dzięki konkurencyjnemu wynagrodzeniu i programom: Twoja podstawowa pensja, krótkoterminowe zachęty lub zachęty sprzedażowe, możliwości posiadania akcji firmy oraz dopasowanie składek na oszczędności emerytalne.
• Rozwijaj swoje umiejętności i karierę. Angażujemy się w pomoc w rozwoju poprzez bieżące rozmowy dotyczące wydajności i rozwoju, program Senior Talent, globalne możliwości kariery, dostęp do naszego Schneider Career Hub w celu znalezienia nowych stanowisk, projektów i mentorów oraz platformy edukacyjne, takie jak Coursera, aby wyposażyć Cię w umiejętności na dziś i jutro.
• Współpracuj w miejscu pracy. Zachęcamy do współpracy poprzez możliwości projektowe w Schneider Career Hub, inteligentne sposoby współpracy, świętowanie wkładów za pomocą programu uznawania, dzielenie się swoim głosem w naszej ankiecie zaangażowania oraz promowanie inkluzywnego, troskliwego miejsca pracy.
• Wspieraj swoją społeczność. Wnosimy różnicę w Twojej społeczności dzięki urlopowi wolontariackiemu, programom realizowanym przez Fundację Schneider Electric oraz inicjatywom wspierającym edukację młodzieży.

Chcesz dokonać WPŁYWU w swojej karierze? Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania są fundamentem tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości WPŁYWU – Inkluzja, Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa – zaczynają się od nas. WPŁYW to także Twoje zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcenia ambicji zrównoważonego rozwoju w działania, niezależnie od roli, jaką odgrywasz. To wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją osiągnięcia bardziej odpornym, efektywnym i zrównoważonym światem. Szukamy Twórców WPŁYWU; wyjątkowych ludzi, którzy przekształcają ambicje zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy Twórców WPŁYWU i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim być.

Schneider Electric dąży do bycia najbardziej inkluzywną i troskliwą firmą na świecie, zapewniając równe możliwości wszystkim, wszędzie, i zapewniając, że wszyscy pracownicy czują się wyjątkowo doceniani i bezpieczni, aby wnosić swoje najlepsze osiągnięcia. Odbijamy różnorodność społeczności, w których działamy, a 'inkluzyjność' jest jedną z naszych podstawowych wartości. Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firmę i jako jednostki i zobowiązujemy się do promowania inkluzyjności we wszystkim, co robimy.

W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności, a zaufanie jest dla nas wartością fundamentalną. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i pokazuje nasze zaangażowanie w etykę, bezpieczeństwo, zrównoważony rozwój, jakość i cyberbezpieczeństwo, które stanowią podstawę każdego aspektu naszej działalności oraz naszej gotowości do zachowania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy.

Schneider Electric jest pracodawcą równych szans. Nasza polityka polega na zapewnieniu równych możliwości zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudnienia, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób, niezależnie od rasy, religii, koloru skóry, płci, niepełnosprawności, pochodzenia narodowego, pochodzenia, wieku, statusu wojskowego, orientacji seksualnej, stanu cywilnego lub jakiejkolwiek innej cechy lub zachowania chronionego prawem.