W skrócie
- Zadania: Projektuj przyszły model operacyjny Schneider Electric, definiując procesy komercyjne i możliwości biznesowe.
- Firma: Schneider Electric - lider w dziedzinie automatyzacji i cyfryzacji.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, ubezpieczenia zdrowotne i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Kultura oparta na różnorodności i inkluzyjności, z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami, które mają realny wpływ na przyszłość biznesu.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w doskonałości komercyjnej i projektowaniu procesów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
Misja
Wiodąca projektowanie przyszłego modelu operacyjnego Schneider Electric poprzez definiowanie zdolności biznesowych, modelu operacyjnego i procesów komercyjnych wymaganych do umożliwienia uproszczonej, ustandaryzowanej i gotowej na AI organizacji komercyjnej.
Kluczowe obowiązki
- Projektowanie procesów komercyjnych
Opracowanie globalnej strategii procesów komercyjnych zgodnej z priorytetami biznesowymi. Definiowanie mapy drogowej ewolucji procesów komercyjnych. Ustanowienie zasad i standardów projektowania procesów w przedsiębiorstwie. Napędzanie uproszczenia, harmonizacji i standaryzacji w skali globalnej, w podziale na działy i operacje. Zapewnienie, że procesy komercyjne są skalowalne, skoncentrowane na kliencie i gotowe na AI. - Architektura zdolności biznesowych
Definiowanie i utrzymywanie mapy zdolności biznesowych. Identyfikacja luk w zdolnościach, nakładania się i przyszłych wymagań dotyczących zdolności. Ustanowienie hierarchii zdolności i odpowiedzialności. Dopasowanie zdolności biznesowych do strategicznych celów i priorytetów wzrostu. - Projektowanie modelu operacyjnego
Definiowanie przyszłego modelu operacyjnego. Projektowanie zasad zarządzania, praw decyzyjnych i odpowiedzialności w procesach komercyjnych. Definiowanie ról biznesowych i zasad operacyjnych. - Projektowanie procesów komercyjnych w przyszłości
Projektowanie ustandaryzowanych procesów komercyjnych od początku do końca. Uproszczenie przepływów pracy poprzez eliminację zbędnej złożoności i działań, które nie dodają wartości. Włączenie możliwości automatyzacji i AI do projektowania procesów. - Projektowanie międzyfunkcyjne
Prowadzenie projektowania procesów międzyfunkcyjnych z działami sprzedaży, marketingu, finansów, łańcucha dostaw, projektów i wsparcia klienta. Rozwiązywanie zależności procesów międzyfunkcyjnych i decyzji projektowych. - Projektowanie gotowych na AI
Identyfikacja możliwości dla zdolności biznesowych wspieranych przez AI. Definiowanie, gdzie AI wspomaga lub automatyzuje działania komercyjne.
Wymagane umiejętności i doświadczenie
10+ lat doświadczenia w doskonałości komercyjnej, operacjach sprzedaży, transformacji biznesowej, doskonałości procesów lub architekturze biznesowej. Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu procesów komercyjnych od początku do końca, w tym uproszczeniu procesów, standaryzacji i transformacji modelu operacyjnego w globalnych organizacjach. Silne umiejętności w zakresie architektury biznesowej i projektowania modeli operacyjnych.
Kultura firmy
W Schneider Electric wierzymy, że każdy pracownik to talent, który zasługuje na równe szanse. Nasz pakiet Total Rewards to sposób na powiedzenie: „Widzę cię. Cenimy cię”. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz programy, które pomagają w planowaniu i inwestowaniu w przyszłość.
Wartości
W Schneider Electric nasze wartości i zachowania są fundamentem tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT – Inkluzja, Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa – zaczynają się od nas.
Podsumowanie
Schneider Electric dąży do bycia najbardziej inkluzywną i opiekuńczą firmą na świecie, zapewniając równouprawnione możliwości dla wszystkich.
Commercial Process Design & Architecture Lead (f/m/d) in Warsaw – pracodawca: Schneider Electric
Schneider Electric to doskonały pracodawca, który oferuje przyjazne środowisko pracy, w którym różnorodność i równe szanse są na porządku dziennym. Pracując jako Specjalista ds. Współpracy z Dostawcami, będziesz miał możliwość rozwoju kariery w międzynarodowym zespole, korzystając z dedykowanych szkoleń oraz wsparcia mentora, co pozwoli Ci na zdobycie cennych doświadczeń i umiejętności. Dodatkowo, brak formalnego dress code'u oraz możliwość pracy w projektach CSR sprawiają, że atmosfera w firmie sprzyja innowacyjności i osobistemu rozwojowi.
