Technical Project Leader (BMS & Energy Management Solutions) in Warsaw

IMPACT starts with us. Be an IMPACT maker. At Schneider Electric, wierzymy, że dostęp do energii i rozwiązań cyfrowych jest podstawowym prawem człowieka. Każdego dnia umożliwiamy naszym klientom uczynienie ich budynków mądrzejszymi, bardziej efektywnymi i zrównoważonymi.

Lokalizacja i zobowiązania

• Lokalizacja: Polska
• Międzynarodowe podróże wymagane do wdrożeń klientów, działań uruchamiających i walidacji technicznych
• Współpraca z globalnymi zespołami w wielu krajach i strefach czasowych
• Umowa o pracę na pełny etat
• Smart onboarding z dostępem do e-learningu i wewnętrznych platform wiedzy
• Projekty CSR i zrównoważonego rozwoju – dokonaj realnego wpływu
• Jasna ścieżka rozwoju – wspieramy Twoje ambicje indywidualnym planem rozwoju.

Twój WPŁYW

Jako Lider Projektów Technicznych będziesz odgrywać kluczową rolę w wdrażaniu standardowych rozwiązań Systemu Zarządzania Budynkiem (BMS) i Systemu Zarządzania Energią (EMS) w wielu krajach. Będziesz działać jako autorytet techniczny dla wdrożeń, zapewniając wysoką jakość wykonania, przestrzeganie globalnych standardów oraz pomyślne dostarczenie projektów dla klientów na całym świecie.

Twoje Obowiązki

• Posiadaj i utrzymuj globalne standardy techniczne wdrożeń, w tym podręczniki techniczne, standardowe aplikacje EBO, wytyczne dotyczące wdrożeń, definicje pulpitów, szablony i dokumentację pomocniczą.
• Szkolenie i wprowadzenie zespołów wdrożeniowych w kraju w standardowe rozwiązania EMS/BMS, procesy wdrożeniowe, wymagania dokumentacyjne i najlepsze praktyki.
• Koordynacja z globalnymi i regionalnymi interesariuszami w celu przygotowania środowisk wdrożeniowych, szablonów sprzętowych i konfiguracji technicznych wymaganych do realizacji projektu.
• Konfiguracja portali klientów i pulpitów, zapewniając odpowiednie mapowanie sprzętu, integrację danych i wizualizację metryk wydajności budynków.
• Zapewnienie przywództwa technicznego podczas działań wdrożeniowych i uruchamiających, wspierając zespoły krajowe w rozwiązywaniu problemów związanych z instalacją, integracją, konfiguracją i wydajnością systemu.
• Prowadzenie działań związanych z rozwiązywaniem problemów i analizą przyczyn źródłowych, koordynując eskalacje z zespołami wewnętrznymi, wykonawcami i ekspertami produktowymi w razie potrzeby.
• Walidacja gotowości technicznej przed wdrożeniem, zapewniając, że wszystkie infrastruktury, integracje, łączność sieciowa, usługi w chmurze i konfiguracje systemu są na miejscu.
• Przegląd dokumentacji technicznej, w tym rysunków elektrycznych, architektur sieci, list punktów, harmonogramów I/O i specyfikacji integracyjnych.
• Wsparcie testów akceptacyjnych fabrycznych (FAT), testów akceptacyjnych na miejscu (SAT), działań uruchamiających i końcowej walidacji systemu end-to-end.
• Zapewnienie pełnego przekazania projektu, w tym dostarczenie dokumentacji uruchamiającej, kopii zapasowych systemu, dokumentacji as-built, dzienników problemów i zapisów szkoleń.
• Zarządzanie odchyleniami technicznymi i wymaganiami specyficznymi dla kraju, zachowując zgodność z globalnymi standardami.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia metodologii wdrożeń, narzędzi, dokumentacji i materiałów szkoleniowych na podstawie doświadczeń z terenu.

Twój Profil

• Minimum 3-letnie doświadczenie w wdrożeniach Systemów Automatyki Budynkowej, Systemów Zarządzania Budynkiem lub Systemów Zarządzania Energią.
• Silna wiedza w zakresie programowania i konfiguracji EcoStruxure Building Operation (EBO).
• Solidne zrozumienie architektur BMS/EMS, systemów HVAC, sterowania oświetleniem, pomiaru energii i integracji systemów budowlanych.
• Doświadczenie w uruchamianiu, testowaniu i rozwiązywaniu problemów systemów automatyki budynkowej w środowisku klientów.
• Umiejętność interpretacji dokumentacji elektrycznej i kontrolnej, w tym schematów jednoliniowych, rysunków I/O, schematów okablowania i dokumentacji paneli sterujących.
• Praktyczna wiedza na temat urządzeń polowych, kontrolerów, bramek, liczników i protokołów komunikacji przemysłowej.
• Dobre zrozumienie koncepcji sieciowych, takich jak adresowanie IP, VLAN-y, zapory ogniowe, VPN-y, DNS i NTP.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów z doświadczeniem w przeprowadzaniu analiz przyczyn źródłowych przy użyciu alarmów, trendów, dzienników i diagnostyki systemu.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami wielokulturowymi i zarządzania wieloma interesariuszami w globalnym środowisku.
• Doświadczenie z EcoStruxure Building Activate i/lub EcoStruxure Retail IMP będzie uznawane za dużą zaletę.
• Biegła znajomość języka angielskiego i przynajmniej jednego dodatkowego języka europejskiego.
• Gotowość do międzynarodowych podróży w razie potrzeby.

Nasza Oferta:

• Ekscytująca praca w międzynarodowej firmie, która prowadzi cyfrową transformację zarządzania energią i automatyzacją, z znaczącym udziałem w rynku.
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w wspierającym zespole profesjonalistów.
• Szkolenia wprowadzające, aby pomóc Ci odnaleźć się w naszej firmie.
• Szeroki wybór benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, premia za wyniki, kafeteria benefitów z możliwością wymiany punktów na wybrane produkty lub usługi.
• Benefity dla dzieci pracowników z funduszu socjalnego firmy.
• Dodatkowy urlop rodzinny – na narodziny dziecka lub adopcję, na opiekę nad członkiem rodziny lub na żałobę (dodatkowy urlop ponad przepisy prawa pracy).
• Możliwość pracy nad projektami (np. program ambasadorski, mentoring, projekty cyfryzacyjne).
• Praca w różnorodnym zespole i możliwość korzystania z języków obcych w codziennej pracy.
• Dostęp do platformy szkoleniowej – szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb i celów zawodowych.
• Uzyskanie punktów, które można wymienić na różne produkty i usługi.
• Udział w projektach CSR lub zrównoważonego rozwoju – 1 w pełni opłacony dzień wolontariatu rocznie.
• Program poleceń pracowniczych – masz wpływ na to, z kim pracujesz i otrzymujesz atrakcyjną premię finansową.
• Brak formalnego dress code'u – witamy ludzi takimi, jakimi są i postrzegamy różnorodność jako wartość dla firmy.

W Schneider Electric wierzymy, że każdy pracownik to talent, który zasługuje na równe szanse. To oznacza, że jesteś ważny. Każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie, aby móc dawać z siebie wszystko.

Nasze Total Rewards to nasz sposób na powiedzenie: „Widzę cię. Doceniamy cię”. To więcej niż tylko wynagrodzenie i benefity – to znacząca inwestycja w Ciebie. Jest zaprojektowane tak, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby błyszczeć jako twórca wpływu.

Schneider Electric jest tam, gdy to ma największe znaczenie dla Ciebie.

Nasza oferta Total Rewards przedstawia wszystkie korzyści i wsparcie, które będziesz cieszyć się jako część zespołu Schneider Electric:

• Dbaj o siebie i swoją rodzinę. Zapewniamy, że czujesz się bezpiecznie dzięki świadczeniom, które pomagają Tobie i Twojej rodzinie prosperować: ubezpieczenie zdrowotne i na życie, płatny urlop, urlop rodzicielski i opiekuńczy, elastyczne opcje pracy, wsparcie w przypadku przewlekłych schorzeń oraz poufne doradztwo w życiowych wyzwaniach.
• Inwestuj i planuj swoją przyszłość. Pomagamy Ci planować i inwestować w przyszłość dzięki konkurencyjnemu wynagrodzeniu i programom: Twoja podstawowa pensja, krótkoterminowe lub sprzedażowe zachęty, możliwości posiadania akcji firmy oraz dopasowanie składek na oszczędności emerytalne.
• Rozwijaj swoje umiejętności i karierę. Angażujemy się w pomoc w rozwoju poprzez bieżące rozmowy dotyczące wydajności i rozwoju, program Senior Talent, globalne możliwości kariery, dostęp do naszego Schneider Career Hub w celu znalezienia nowych stanowisk, projektów i mentorów oraz platformy edukacyjne, takie jak Coursera, aby wyposażyć Cię w umiejętności na dziś i jutro.
• Współpracuj w miejscu pracy. Zachęcamy do współpracy poprzez możliwości projektowe w Schneider Career Hub, inteligentne sposoby współpracy, świętowanie wkładów za pośrednictwem programu uznawania, dzielenie się swoim głosem w badaniach zaangażowania oraz promowanie inkluzywnego, troskliwego miejsca pracy.
• Wspieraj swoją społeczność. Wnosimy różnicę w Twojej społeczności dzięki urlopowi wolontariackiemu, programom przez Fundację Schneider Electric oraz inicjatywom wspierającym edukację młodzieży.

Chcesz mieć WPŁYW na swoją karierę? Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania są fundamentem tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy. Wierzymy, że nasze wartości IMPACT – Inkluzja, Mistrzostwo, Cel, Działanie, Ciekawość, Praca zespołowa – zaczynają się od nas.

IMPACT to także Twoje zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcania ambicji zrównoważonego rozwoju w działania, niezależnie od roli, jaką odgrywasz. To wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją osiągnięcia bardziej odpornego, efektywnego i zrównoważonego świata.

Szukamy Twórców WPŁYWU; wyjątkowych ludzi, którzy przekształcają ambicje zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy Twórców WPŁYWU i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim być.