W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji od otwarcia do podpisania oferty, aktywnie poszukując talentów.
- Firma: Scrambly, szybko rozwijający się startup adtech z kulturą opartą na współpracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość odkrywania aplikacji i wpływa na wzrost.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w międzynarodowej rekrutacji oraz umiejętności aktywnego pozyskiwania talentów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Scrambly jest jednym z najszybciej rozwijających się startupów adtech na świecie, który w ciągu zaledwie 3,5 roku znalazł się w indeksie wydajności AppsFlyer oraz indeksie ROI Singular. Nasz wzrost wynosi ponad 250% rocznie w zakresie przychodów, zespołu, produktów i technologii — jesteśmy w pełni bootstrappowani i rentowni. Budujemy przyszłość odkrywania aplikacji: alternatywę napędzaną nagrodami dla App Store i Google Play. Nasz ekosystem oparty na lojalności łączy miliony użytkowników z najlepszymi aplikacjami na świecie i dostarcza niezrównany, skoncentrowany na ROI wzrost dla reklamodawców mobilnych. Naszą misją jest stworzenie prawdziwej alternatywy dla tradycyjnych sklepów z aplikacjami — napędzanej nagrodami i danymi — oraz stworzenie nowego silnika wzrostu opartego na wydajności dla reklamodawców aplikacji mobilnych.
Rekrutacja jest podstawą wzrostu Scrambly. Każdy nowy pracownik kształtuje naszą kulturę, tempo i nasze szanse na zostanie jednorożcem - dlatego traktujemy rekrutację jako kluczową funkcję biznesową, a nie usługę wsparcia. Nasz zespół pozyskiwania talentów znajduje wyjątkowo utalentowanych, ambitnych ludzi, którzy napędzają wzrost w każdej funkcji i upewnia się, że pasują do naszego stylu pracy.
Wymagania:
- 3+ lata doświadczenia w międzynarodowej rekrutacji - pełny cykl, od rozmowy kwalifikacyjnej do podpisania oferty.
- Co najmniej 1 rok doświadczenia w firmie o szybkim wzroście - scale-up, startup lub firma technologiczna, gdzie rekrutacja odbywa się w dniach, a nie miesiącach.
- Mieszanka rekrutacji technicznej i biznesowej w różnych funkcjach.
- Silne umiejętności aktywnego pozyskiwania talentów - zaawansowany użytkownik LinkedIn Recruiter.
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi i interesariuszami.
- Umiejętność negocjacji ofert i zamykania procesów rekrutacyjnych.
- Orientacja na dane - śledzenie swojego lejka, analiza wskaźników przejść.
- Umiejętność rozwiązywania problemów - dostrzeganie i naprawianie problemów w procesie rekrutacyjnym.
- Wysoka energia i mentalność właściciela - napędzanie procesów rekrutacyjnych bez czekania na polecenia.
- Biegła znajomość języka angielskiego (C1+).
Jeśli to Cię inspiruje, porozmawiajmy.
Mid/Senior Recruiter in Katowice – pracodawca: Scrambly S.r.l.
Scrambly to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne warunki pracy w zdalnym środowisku, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i otwartości, co pozwala pracownikom na eksperymentowanie z nowymi pomysłami oraz rozwijanie umiejętności w dynamicznie rozwijającej się branży gier. Oferujemy atrakcyjne możliwości kariery oraz wsparcie w osiąganiu celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.
