Payroll Expert with German in Katowice

SD Worx jest wiodącym europejskim dostawcą usług płacowych i HR z globalnym zasięgiem. Naszym celem jest przekształcenie HR w źródło wartości dla naszych klientów i ich pracowników. Nasze rozwiązania obejmują całą podróż pracownika, od wypłaty wynagrodzenia po przyciąganie, nagradzanie i rozwijanie talentów.

Co oferujemy?

• Stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę na czas nieokreślony (po 6-miesięcznym okresie próbnym)
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
• Prywatna opieka medyczna (LuxMed)
• System kafeteryjny / Sportscard
• Karta lunchowa (Edenred)
• Finansowe wsparcie dla pracy zdalnej
• Pożyczki dla pracowników
• Workation: możliwość pracy z dowolnej lokalizacji SD Worx (4 tygodnie rocznie, tylko UE)
• Ubezpieczenie na życie
• Dodatek urlopowy
• Darmowe kursy językowe (w czasie pracy)
• Roczny bonus
• Wydarzenia integracyjne
• Darmowe miejsca parkingowe dla pracowników
• Program poleceń
• PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe): 3,5% składki pracodawcy
• Możliwości nauki: poprzez indywidualny plan rozwoju i profesjonalne szkolenia
• Możliwości rozwoju kariery: zawsze jest miejsce na rozwój w SD Worx!

Jakie zadania możesz oczekiwać?

• Pełna odpowiedzialność za procesy płacowe, w tym optymalizacja, standaryzacja i harmonizacja między krajami.
• Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych.
• Działanie jako kluczowy kontakt dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych oraz koordynowanie współpracy między krajami.
• Ocena wpływu zmian w systemach płacowych i koordynowanie wymaganych dostosowań.
• Promowanie dzielenia się wiedzą, przyjmowania najlepszych praktyk i ciągłego doskonalenia na rynkach.
• Zarządzanie rozwojem szablonów płacowych, lokalnych rozwiązań i propozycji ulepszeń we współpracy z zespołami produktowymi.
• Monitorowanie wydajności płacowej i identyfikowanie możliwości poprawy procesów, automatyzacji i cyfryzacji.
• Prowadzenie projektów związanych z płacami, wdrożeniami, przejściami, testowaniem i zmianami systemowymi.
• Zapewnienie fachowego wsparcia w zakresie procesów płacowych, wymogów prawnych, konfiguracji, integracji i eskalacji klientów.
• Zapewnienie, że świadczenie usług spełnia zobowiązania umowne i SLA.
• Utrzymywanie dokumentacji płacowej, w tym SOP, projektów płacowych i katalogów typów wynagrodzeń.
• Przeprowadzanie szkoleń, warsztatów i wsparcia funkcjonalnego dla zespołów płacowych i klientów w celu promowania najlepszych praktyk i satysfakcji klientów.

Co masz do zaoferowania?

• 8-12 lat doświadczenia w obszarze płac, najlepiej w środowisku outsourcingowym lub usług wspólnych.
• Silna wiedza na temat systemów płacowych, konfiguracji, integracji i lokalnych przepisów płacowych.
• Dobra znajomość niemieckiego prawa płacowego, podatkowego i pracy.
• Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
• Bardzo dobra znajomość Microsoft Office, szczególnie Excela.
• Silne poczucie odpowiedzialności oraz wysoki poziom orientacji na wyniki i jakość.
• Bardzo dobre umiejętności zarządzania interesariuszami i klientami.
• Umiejętność jasnego, kompleksowego i przekonywującego komunikowania skomplikowanych kwestii płacowych.
• Wysoki stopień integralności i dyskrecji w obsłudze danych wrażliwych.
• Strukturalne, proaktywne i skoncentrowane podejście do pracy.
• Odporność i pewność siebie w krytycznych lub czasowo wrażliwych sytuacjach.
• Umiejętność skutecznego wpływania poprzez wiedzę funkcjonalną, perswazję i współpracę, bez formalnej odpowiedzialności za zarządzanie ludźmi.
• Doświadczenie w zakresie płac expatriate/impat, podziału płac i płac cieniowych jest dodatkowym atutem.

SD Worx przyjmuje różnorodność w miejscu pracy. Różnorodność przynosi inspirację i innowacje do naszej firmy. Szczególnie zapraszamy do aplikacji wykwalifikowane talenty, niezależnie od pochodzenia, narodowości, płci, koloru skóry, pochodzenia etnicznego i społecznego, religii, wieku, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy etapu życia.