W skrócie
- Zadania: Buduj zespół doradców ds. nieruchomości i organizuj szkolenia.
- Firma: Dynamiczna firma w branży nieruchomości z nowoczesnym podejściem.
- Benefity: Bezkosztowe wejście, nowoczesne biuro, laptop i telefon.
- Pozostałe informacje: Pełne wsparcie w rekrutacji i rozwoju doradców.
- Dlaczego ta praca: Zbuduj oddział od podstaw i rozwijaj swoją karierę.
- Kwalifikacje: Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem i 3 lata w transakcjach nieruchomości.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
Budowanie zespołu doradców ds. nieruchomości przy pełnym wsparciu działu HR;
Prowadzenie i organizacja szkoleń dla zespołu we współpracy z trenerem wewnętrznym;
Zarządzanie pracą oddziału oraz bieżąca współpraca z centralnym oddziałem SDP Nieruchomości i wszystkimi jego działami;
Prowadzenie regularnych spotkań indywidualnych, zespołowych i miesięcznych podsumowań;
Rozszerzanie współpracy z biurami na lokalnym rynku nieruchomości, stałe poszukiwanie nowych rozwiązań biznesowych i marketingowych;
Merytoryczny nadzór nad transakcjami prowadzonymi przez doradców (udział w spotkaniach, konsultacje);
Wspieranie pracy doradców w terenie;
Wyznaczanie celów sprzedażowych oraz bieżące monitorowanie realizacji KPI;
Analiza raportów sprzedażowych i wdrażanie działań optymalizujących wyniki zespołu.
Nasze wymagania:
- Posiadasz przynajmniej dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem oraz przynajmniej trzyletnie doświadczenie w prowadzeniu transakcji kupna/sprzedaży nieruchomości na rynku wtórnym;
- Jesteś zmotywowany/a do działania, gotowy/a zaangażować się w budowanie oddziału od podstaw;
- Cechujesz się przedsiębiorczością, nastawieniem na cel i jego realizację;
- Sprawnie ustalasz priorytety, wyznaczasz cele i egzekwujesz ich realizację;
- Myślisz analitycznie, wyciągasz wnioski z podejmowanych działań i rozumiesz czym jest jakość obsługi klienta i jaki ma wpływ na wynik zespołu;
- Jesteś precyzyjny/a w komunikacji, z łatwością nawiązujesz kontakty i dbasz o przepływ informacji w zespole.
Oferujemy:
- Bezkosztowe wejście we współpracę: tworzony przez nas oddział nie jest oddziałem franczyzowym;
- Dwutygodniowe szkolenie wdrożeniowe we wrocławskiej centrali, podczas którego bliżej poznasz kulturę pracy, procesy, system obiegu dokumentów oraz przede wszystkim naszą największą siłę - zespół;
- Narzędzia pracy: laptop, telefon, narzędzia;
- Nowoczesne, w pełni wyposażone biuro w dobrze skomunikowanej części miasta, którego koszty utrzymania pokrywa firma;
- Codzienne wsparcie merytoryczne na każdym etapie współpracy;
- Transparentność: jasno określone warunki finansowe, przejrzyste cele oraz ścieżka rozwoju dla Ciebie i zespołu;
- Pełne wsparcie w zakresie rekrutacji, wdrożenia doradców oraz szkoleń rozwojowych;
- Wsparcie działu marketingu w zakresie projektowania i dostarczania materiałów reklamowych oraz promowania ofert nieruchomości na portalach branżowych i profilach firmowych;
- Doradcy, którzy dołączają do Twojego zespołu mają możliwość wzięcia udziału w programie Młody Pośrednik, który zapewnia miękki start na nowej ścieżce zawodowej;
- Obsługę zapytań klientów kupujących ze strony Call Center.
Sales Department Director in Katowice – pracodawca: SDP Nieruchomości
SDP Nieruchomości to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku Poznania. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a każdy członek zespołu ma szansę na realny wpływ na rozwój firmy. Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie szkoleń oraz narzędzi pracy, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla liderów pragnących budować zespół od podstaw.
