W skrócie
- Zadania: Wspieraj i rozwijaj efektywność trzech zespołów inżynieryjnych w dynamicznym środowisku.
- Firma: Międzynarodowa firma technologiczna działająca w 50 krajach, kształtująca przyszłość.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca zdalna.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w różnorodnych modelach Agile i realny wpływ na procesy.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem zmian i wpływaj na kulturę organizacyjną w innowacyjnym zespole.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia jako Scrum Master oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 101520 - 124080 zł za rok.
Jako dynamiczna międzynarodowa firma technologiczna działająca w 50 krajach, napędzamy innowacje i tworzymy projekty, które kształtują przyszłość i znacznie poprawiają jakość życia. Nasze rozwiązania wspierają zaawansowane inicjatywy AI, analitykę finansową oraz transformację cyfrową na dużą skalę w globalnych organizacjach.
O roli
Szukamy doświadczonego Scrum Mastera, który wesprze i poprawi efektywność trzech zespołów inżynieryjnych. Rola ta wykracza poza ułatwianie ceremonii Scrum — wymaga silnego podejścia przywódczego, umiejętności zarządzania zmianą oraz zdolności do wprowadzania znaczących ulepszeń w efektywności zespołu i organizacji. Sukcesywny kandydat będzie ściśle współpracował z interesariuszami inżynieryjnymi i kierowniczymi, wspierając zespoły działające w różnych modelach Agile i pomagając im poprawić współpracę, procesy, dostarczanie i ogólną efektywność.
Wymagania
- Must-have: 3+ lata doświadczenia jako Scrum Master; krótsze doświadczenie może być rozważane w wyjątkowych przypadkach.
- Poprzednie doświadczenie w środowisku inżynieryjnym.
- Praktyczna wiedza o SAFe (Scaled Agile Framework).
- Silne i wykazywalne podejście przywódcze, z umiejętnością wpływania bez polegania na formalnej władzy.
- Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zmianą i wprowadzaniu ulepszeń na poziomie organizacyjnym lub zespołowym.
- Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Umiejętność efektywnej pracy z różnymi rolami kierowniczymi i organizacyjnymi.
- Umiejętność działania w środowiskach, gdzie zespoły mogą stosować różne procesy lub modele Agile.
- Nice-to-Have: Wiedza o różnych frameworkach i podejściach do skalowania Agile poza SAFe.
- Poprzednie doświadczenie w roli lidera, np. jako Team Lead, Product Owner lub w innej roli kierowniczej.
- Doświadczenie w pracy z zespołami inżynieryjnymi i/lub sprzętowymi.
- Doświadczenie w wspieraniu transformacji organizacyjnej lub kulturowej.
- Silna wiedza na temat krytycznego myślenia i technik rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w pracy z celami zespołowymi i organizacyjnymi, poprawą wydajności oraz optymalizacją procesów.
- Doświadczenie w obsłudze eskalacji i deeskalacji między zespołami a interesariuszami kierowniczymi.
Obowiązki
- Wsparcie i rozwój efektywności trzech zespołów inżynieryjnych, dostosowując podejście do ich specyficznych procesów i potrzeb Agile.
- Działanie jako prawdziwy lider służebny i agent zmiany Agile, zamiast koncentrować się wyłącznie na ceremoniach Scrum i ułatwieniu.
- Identyfikowanie przeszkód, nieefektywności i obszarów do poprawy w zespołach oraz wprowadzanie trwałych rozwiązań.
- Ułatwianie zmian procesowych i organizacyjnych, wspierając zespoły w transformacji i nowych sposobach pracy.
- Ścisła współpraca z menedżerami inżynieryjnymi, Product Ownerami, Team Leadami i innymi rolami kierowniczymi.
- Wsparcie efektywnej eskalacji i deeskalacji problemów oraz pomoc interesariuszom w osiąganiu konstruktywnych rozwiązań.
- Pomoc zespołom w ustalaniu i dążeniu do jasnych celów, poprawiając zgodność i odpowiedzialność.
- Wsparcie transformacji kulturowej i promowanie współpracy, przejrzystości oraz ciągłego doskonalenia.
- Zastosowanie krytycznego myślenia w celu kwestionowania istniejących podejść i identyfikowania możliwości poprawy efektywności zespołu i organizacji.
- Wykorzystanie zasad Agile i frameworków skalowania do wspierania współpracy między zespołami i poziomami organizacyjnymi.
- Dzielenie się udanymi inicjatywami zmian i zdobytymi doświadczeniami, przyczyniając się do poprawy poza zespołami bezpośrednio wspieranymi.
Scrum Master in Katowice – pracodawca: Seargin
Seargin to dynamic, międzynarodowa firma technologiczna, która nie tylko prowadzi innowacje, ale także stawia na rozwój swoich pracowników. Oferujemy wyjątkowe możliwości wzrostu zawodowego w inspirującej kulturze pracy, gdzie współpraca i ciągłe doskonalenie są na porządku dziennym. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który kształtuje przyszłość technologii, a Twoje pomysły i inicjatywy będą miały realny wpływ na organizację oraz jej otoczenie.
