W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dostarczaniem usług IT i buduj standardy zarządzania w międzynarodowej firmie.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna działająca w 50 krajach.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczny model pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole z możliwością kształtowania standardów usług.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na jakość usług IT i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu usługami IT oraz znajomość praktyk ITIL.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Jako dynamiczna międzynarodowa firma technologiczna działająca w 50 krajach, napędzamy innowacje i tworzymy projekty, które kształtują przyszłość i znacznie poprawiają jakość życia. Nasze rozwiązania wspierają zaawansowane inicjatywy AI, analitykę finansową oraz transformację cyfrową na dużą skalę w globalnych organizacjach.
O roli
Szukamy doświadczonego Menedżera ds. Dostarczania Usług IT, który przejmie odpowiedzialność za wybrane usługi zarządzane i wspólnie z naszym Kierownikiem ds. Dostarczania Usług zbuduje jednolity standard zarządzania usługami w całej firmie. Będziesz prowadzić i rozwijać zarówno istniejące, jak i nowo wdrożone usługi — od zarządzania aplikacjami SAP po usługi help desk oraz oparte na Microsoft 365, ServiceNow lub Jira — i przekształcać dobre praktyki w jeden spójny sposób dostarczania usług IT dla wszystkich naszych klientów.
Twoje obowiązki
- Własność usług: Posiadaj pełną odpowiedzialność za dostarczanie przypisanych usług zarządzanych: zgodność z SLA, jakość usług, przewidywalność i satysfakcję klientów.
- Prowadzenie zespołów dostarczających: Zarządzaj priorytetami, pojemnością, wydajnością i rozwojem zespołów dostarczających bezpośrednio lub poprzez liderów zespołów.
- Zarządzanie incydentami: Posiadaj zarządzanie poważnymi incydentami, eskalacjami i zmianami dla swoich usług.
- Przeglądy usług: Przeprowadzaj przeglądy usług i QBR z interesariuszami klientów, raportuj wyniki i wdrażaj plany poprawy.
- Onboarding nowych usług: Planuj i przeprowadzaj transfer wiedzy, hypercare i stabilizację.
- Standard zarządzania usługami: Wspieraj wdrażanie standardu usług w całej firmie, niezależnie od klienta i narzędzia.
- Budowanie katalogu usług: Twórz wspólny katalog usług i jednolitą ramę SLA: definicje, pomiar, raportowanie i przeglądy usług.
- Definiowanie KPI: Określ wspólny zestaw KPI, szablony raportowania i rytm zarządzania dla wszystkich usług.
- Model przejścia: Twórz powtarzalny model przejścia dla przejmowania usług od klientów i innych dostawców.
- Ciągłe doskonalenie: Napędzaj ciągłe doskonalenie i wspieraj innych Menedżerów ds. Dostarczania w przyjmowaniu standardu.
- Wsparcie komercyjne i propozycje: Buduj część dostarczania komercyjnych propozycji razem z działem sprzedaży i presales: zakres usług, model dostarczania, struktura zespołu, poziomy SLA, założenia i ryzyka.
- Szacowanie wysiłku: Szacuj wysiłek i zatrudnienie w praktyczny, oparty na danych sposób: przekształcaj wolumeny zgłoszeń, godziny usług, cele SLA i złożoność na FTE, role i mieszankę seniority, w tym pokrycie na wakacje, dyżury i ramp-up.
- Przygotowywanie kosztorysów: Przygotowuj i weryfikuj szacunki kosztów i modele cenowe (stała opłata, pule godzin, T&M) i upewnij się, że każda oferta jest wykonalna przy oczekiwanej marży.
- Monitorowanie kosztów: Śledź rzeczywisty wysiłek i koszty w stosunku do umowy podczas dostarczania; sygnalizuj przekroczenie zakresu i inicjuj wnioski o zmiany w razie potrzeby.
- Identyfikacja możliwości: Identyfikuj możliwości rozszerzenia usług w ramach istniejących kont i przekształcaj je w konkretne propozycje.
Wymagania konieczne
- 5+ lat doświadczenia jako Menedżer ds. Dostarczania Usług lub Menedżer Usług odpowiedzialny za usługi zarządzane z SLA, w tym praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zarówno usługami SAP (np. SAP AMS), jak i usługami nie-SAP (np. help desk, wsparcie aplikacji, Microsoft 365 / ServiceNow / usługi oparte na Jira).
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów dostarczających, bezpośrednio lub poprzez liderów zespołów.
- Praktyczna znajomość praktyk ITIL: Incydent / Poważny Incydent, Zmiana, Żądanie Usługi, Problem i Zarządzanie Poziomem Usługi.
- Doświadczenie w definiowaniu lub poprawie standardów usług, procesów lub raportowania w więcej niż jednej usłudze lub kliencie.
- Praktyczne doświadczenie w szacowaniu wysiłku i zatrudnienia (FTE) dla usług IT oraz zrozumienie kosztów usług, marży i rentowności.
- Certyfikat ITIL 4 lub ITIL (Wersja 5) Foundation.
- Praktyczne doświadczenie z ServiceNow i/lub Jira Service Management.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
- Gotowość do pracy w modelu hybrydowym z naszego biura w Warszawie lub Gdańsku.
Preferencje
- Doświadczenie w MSP, outsourcingu lub firmie konsultingowej IT.
- Doświadczenie w przejmowaniu usług od innego dostawcy (przejrzystość, transfer wiedzy, hypercare).
- Doświadczenie w budowaniu lub utrzymywaniu katalogu usług.
- Zaawansowany certyfikat ITIL (moduły ITIL 4 Managing Professional lub ITIL Wersja 5 Usługa / Doświadczenie / Transformacja).
- Udział w komercyjnych propozycjach, Oświadczeniach o Pracy (SOW) lub odnawianiu umów.
- Dostarczenie usług Microsoft 365 / Azure; certyfikaty ServiceNow lub Microsoft.
- Doświadczenie w regulowanych środowiskach, na przykład GxP.
Co oferujemy
- Kluczową rolę z realnym wpływem na to, jak Seargin dostarcza usługi, pracując bezpośrednio z Kierownikiem ds. Dostarczania Usług.
- Odpowiedzialność za usługi i zespół, z możliwością kształtowania standardu, a nie tylko jego dziedziczenia.
- Konkurencyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
- Hybrydowy model pracy i elastyczne warunki pracy.
- Rozwój zawodowy i dostęp do odpowiednich certyfikatów.
- Klienci korporacyjni w międzynarodowych środowiskach.
Odkryj moc doskonałości IT. Aplikuj!
Aby dowiedzieć się więcej o Seargin, odwiedź naszą stronę internetową: www.seargin.com
IT Service Delivery Manager in Warsaw – pracodawca: Seargin
Seargin to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym, międzynarodowym środowisku technologicznym. Oferujemy kulturę pracy opartą na współpracy i ciągłym doskonaleniu, co pozwala na zdobywanie cennych doświadczeń oraz umiejętności w obszarze zarządzania projektami. Nasze zespoły cenią sobie otwartość i innowacyjność, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju.