Resource Manager in Warsaw

Jako dynamiczna międzynarodowa firma technologiczna działająca w 50 krajach, napędzamy innowacje i tworzymy projekty, które kształtują przyszłość i znacznie poprawiają jakość życia. Nasze rozwiązania znajdują zastosowanie w przemyśle kosmicznym, wspierając naukowców w opracowywaniu leków na raka oraz wdrażając innowacyjne rozwiązania technologiczne dla klientów przemysłowych na całym świecie.

O roli

Szukamy Menedżera Zasobów, który przejmie odpowiedzialność za nasze operacje związane z leasingiem pracowników / augmentacją personelu. Będziesz odpowiedzialny za optymalizację alokacji konsultantów, zwiększenie wykorzystania i zatrzymywanie kontraktorów oraz strukturyzację i poprawę całego procesu alokacji zasobów, aby zapewnić ciągłość projektów. Ta rola oferuje prawdziwą możliwość wpływania na rentowność i jakość jednej z naszych kluczowych linii biznesowych, z odpowiedzialnością za proces i bezpośrednim wpływem na wyniki biznesowe.

Praca w modelu B2B/UoP: 4 dni w tygodniu z biura

Obowiązki

• Alokacja i planowanie zasobów: Optymalizacja alokacji konsultantów i kontraktorów do projektów, zapewniając, że odpowiednie osoby są przypisane do odpowiednich możliwości w odpowiednim czasie.
• Własność KPI: Napędzanie kluczowych wskaźników wydajności, szczególnie wykorzystania i zatrzymywania kontraktorów, biorąc odpowiedzialność za pomiar i poprawę wyników.
• Ciągłość projektów: Zarządzanie płynnymi przejściami między projektami (roll-offs i roll-ons), nadzorowanie rezerwy i minimalizowanie przestojów między zadaniami.
• Zarządzanie relacjami z kontraktorami: Utrzymywanie regularnej komunikacji z kontraktorami, rozwiązywanie codziennych spraw, budowanie zaangażowania i wzmacnianie długoterminowych relacji w celu wsparcia zatrzymywania.
• Optymalizacja procesów: Poprawa i uproszczenie procesów alokacji zasobów oraz współpracy między Zarządzaniem Zasobami, Rekrutacją a Sprzedażą, zapewniając zgodność z wymaganiami klientów, możliwościami projektowymi i dostępnością konsultantów.
• Zarządzanie zespołem: Prowadzenie, wspieranie i rozwijanie członków zespołu odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami i koordynację.
• Raportowanie i zarządzanie danymi: Dostarczanie jasnych i wiarygodnych danych na temat dostępności konsultantów, alokacji i kluczowych wskaźników wydajności, mając na celu centralizację tych informacji w naszym systemie operacyjnym.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zasobami, zatrudnianiu lub alokacji zasobów w środowisku usługowym, doradczym, IT lub leasingu pracowników / augmentacji personelu.
• Poprzednie doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doświadczenie w pracy z KPI, takimi jak wykorzystanie, zatrzymanie i dostępność zasobów, zrozumienie, jak je mierzyć i poprawiać.
• Doskonale umiejętności organizacyjne i zdolność do zarządzania wieloma zadaniami, priorytetami i zmieniającymi się potrzebami biznesowymi jednocześnie.
• Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji, ponieważ będziesz ściśle współpracować z kontraktorami, Rekrutacją i Sprzedażą.
• Biegłość w narzędziach do planowania i zarządzania zasobami, takich jak Excel, systemy ERP, PSA lub podobne rozwiązania.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego, umożliwiająca efektywną współpracę na rynkach lokalnych i międzynarodowych.

Miło widziane

• Doświadczenie w bliskiej współpracy z działem Sprzedaży i Rekrutacji w procesie end-to-end, od zapotrzebowania klienta po wybór kandydata i przydział projektu.
• Znajomość systemów PSA, ERP lub innych systemów zarządzania zasobami.
• Doświadczenie w poprawie, standaryzacji i skalowaniu procesów operacyjnych.
• Ogólne zrozumienie technologii IT, w tym dostawców chmury, języków programowania i frameworków rozwoju.

Jeśli masz pytania, skontaktuj się ze mną: alekandra.gogolewska@seargin.com

Aby dowiedzieć się więcej o Seargin, odwiedź naszą stronę internetową: www.seargin.com