Specjalista ds. zarządzania reklamacjami in Gorzów Wielkopolski

Specjalista ds. zarządzania reklamacjami in Gorzów Wielkopolski

Gorzów Wielkopolski Stacjonarnie
S

Specjalista ds. zarządzania reklamacjami Główne zadania

Udział w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych SAP S/4HANA w obszarze logistyki.

Koordynacja wdrożeń systemu SAP w zakładach produkcyjnych.

Analiza, optymalizacja i standaryzacja procesów logistycznych oraz procesów w łańcuchu dostaw.

Monitorowanie jakości procesów i danych oraz realizacji założonych celów projektowych.

Współpraca z międzynarodowymi zespołami oraz działami logistyki, produkcji, IT i finansów.

Wymagania

Praktyczna znajomość systemu SAP, mile widziane SAP S/4HANA oraz doświadczenie w projektach wdrożeniowych.

Znajomość procesów SCM, logistyki i łańcucha dostaw; mile widziane doświadczenie w branży automotive.

Doświadczenie w analizie, optymalizacji i standaryzacji procesów biznesowych.

Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i wyciągania wniosków.

Dobre kompetencje komunikacyjne i organizacyjne oraz umiejętność współpracy z różnymi obszarami biznesowymi.

Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.

Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziana znajomość języka niemieckiego lub gotowość do jego nauki.

Benefity

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Wynagrodzenie z szeroko rozwiniętymi dodatkami, m.in. premie regulaminowe, coroczna inflacyjna regulacja wynagrodzeń.

Możliwość rozwoju poprzez: udział w szkoleniach, konferencjach, dofinansowanie i refundację nauki pracowników, jasne ścieżki rozwoju.

Praca w międzynarodowym koncernie.

Atrakcyjny pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie i organizacja wypoczynku dla pracowników i rodzin, dofinansowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pracowników, karty podarunkowe i bony świąteczne.

Dofinansowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kulturalnych.

Kontakt z nowoczesną technologią.

Podstawowa opieka medyczna na terenie firmy.

Grupowe ubezpieczenie na życie.

Program dodatkowej opieki medycznej.

Preferencyjne pożyczki.

Parking dla pracowników.

Inicjatywy dobroczynne.

Elastyczny czas pracy.

Brak dress code'u

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SEBN Poland