Szukamy osoby, która będzie wspierać Grupę w realizacji projektów związanych z akwizycjami oraz integracją przejmowanych spółek. Poszukujemy osoby z bardzo dobrym zapleczem analitycznym i projektowym, która potrafi skutecznie koordynować inicjatywy realizowane przez wiele zespołów oraz współpracować z kadrą menedżerską. Idealny kandydat posiada doświadczenie zdobyte w konsultingu strategicznym (Big 4), Corporate Development, M&A, PMO lub projektach transformacyjnych i integracyjnych. Za co będziesz odpowiedzialny/a:
wsparcie planowanie i realizacji procesów Post-Merger Integration (PMI) po przejęciach spółek; koordynacja projektów integracyjnych pomiędzy funkcjami biznesowymi, w szczególności obszarami sprzedaży, marketingu, operacji, finansów, HR oraz IT; przygotowywanie i monitorowanie planów integracji, harmonogramów, kamieni milowych oraz wskaźników realizacji projektów; prowadzenie i rozwój PMO dla projektów integracyjnych, w tym przygotowywanie raportów, statusów oraz materiałów dla Zarządu; współpraca z liderami biznesowymi w celu realizacji kluczowych inicjatyw strategicznych i integracyjnych; wsparcie procesów due diligence z perspektywy przygotowania planów integracyjnych oraz oceny potencjalnych synergii; współpraca z doradcami zewnętrznymi, inwestorami oraz zarządami spółek przejmowanych; udział w wybranych projektach akwizycyjnych na etapie identyfikacji, oceny i realizacji transakcji. W tej roli przydadzą Ci się:
2-4 lata doświadczenia zawodowego zdobytego w konsultingu strategicznym (Strategy, Deal Advisory, Value Creation, PMI), Corporate Development lub M&A; PMO lub zarządzaniu projektami strategicznymi; doświadczenie w prowadzeniu lub koordynacji projektów cross-funkcyjnych; bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; język niemiecki będzie dodatkowym atutem; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel oraz PowerPoint; umiejętność syntetycznego myślenia, strukturyzowania problemów oraz formułowania rekomendacji biznesowych; samodzielność i poczucie odpowiedzialności za realizowane projekty; wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i koordynacyjne; umiejętność efektywnej współpracy z wieloma interesariuszami jednocześnie; wysoka dbałość o jakość, szczegóły oraz terminowość; komfort pracy z Zarządem oraz kadrą menedżerską; nastawienie na osiąganie rezultatów i realizację celów biznesowych; gotowość do szybkiego uczenia się i przejmowania odpowiedzialności; gotowość do okazjonalnych podróży służbowych w Polsce i za granicą. Zdrowie i dobre samopoczucie
Prywatna opieka medyczna LUX MED Ubezpieczenie na życie Warsztaty wellbeingowe wspierające zdrowie i dobre samopoczucie Rozwój zawodowy
Możliwość rozwoju i budowania ścieżki kariery w międzynarodowych strukturach Dofinansowanie nauki i rozwoju Sescom Academy – program szkoleniowo-rozwojowy dla techników Codzienne udogodnienia
Elastyczne godziny pracy dla pracowników biurowych Benefit urodzinowy – dodatkowy dzień wolny dla pracowników mobilnych lub możliwość wcześniejszego zakończenia pracy dla pracowników biurowych Zniżki i oferty specjalne u naszych partnerów, w tym sieci handlowych
#J-18808-Ljbffr
