W skrócie
- Zadania: Przebudowa regulacji bankowych, uproszczenie zapisów i współpraca z zespołami.
- Firma: SGB-Bank S.A. - innowacyjny bank z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole odpowiedzialnym za innowacje i rozwój.
- Dlaczego ta praca: Zmieniaj regulacje i wpływaj na przyszłość bankowości w nowoczesnym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w regulacjach bankowych i umiejętności transformacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 82800 - 101200 zł za rok.
Przebudowa istniejących regulacji poprzez upraszczanie zapisów, eliminowanie nadmiarowych treści oraz nadawanie im logicznej i przejrzystej struktury.
Wdrażanie standardu „regulacja pisana dla użytkownika” (plain language), powiązanie regulacji z rzeczywistym przebiegiem procesów (np. kredytowych).
Współtworzenie regulacji we współpracy z obszarami biznesu, ryzyka, operacji oraz IT.
Zapewnienie zgodności regulacji z obowiązującymi przepisami i rekomendacjami regulatorów.
Budowa i rozwój zespołu odpowiedzialnego za tworzenie regulacji oraz projektowanie zasad działania organizacji.
Uporządkowanie governance regulacyjnego, w tym określenie właścicielstwa dokumentów, zarządzanie cyklem życia regulacji oraz definiowanie zasad zmian i wersjonowania.
Oczekiwania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze regulacji bankowych, compliance, ryzyka lub procesów.
- Znajomość regulacji nadzorczych oraz umiejętność ich interpretacji.
- Rozumienie funkcjonowania procesów bankowych (kredyty, operacje, sprzedaż).
- Umiejętność upraszczania złożonych zagadnień i przekładania ich na język operacyjny.
- Doświadczenie w prowadzeniu zmian i transformacji (warunek konieczny).
- Postawa kwestionująca status quo i brak akceptacji dla podejścia „bo tak zawsze było”.
- Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów, w szczególności z funkcjami kontrolnymi.
- Myślenie w kategoriach efektywności i użyteczności: „czy to działa w procesie?” oraz „czy użytkownik to zrozumie?”.
Mile widziane:
- Doświadczenie w projektach transformacyjnych / digitalizacyjnych.
- Doświadczenie w modelowaniu procesów (np. BPMN).
kierownik/ kierowniczka zespołu ds. regulacji bankowych (rola transformacyjna) in Poznań – pracodawca: SGB-BANK S.A.
SGB-Bank S.A. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku bankowym w Poznaniu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awansowanie w strukturach firmy. Oferujemy atrakcyjne benefity, w tym programy szkoleniowe oraz możliwość pracy w zespole ekspertów, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w sektorze finansowym.
