Project and Change Lead in Katowice

SGS jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się testowaniem, inspekcją i certyfikacją. Działamy w sieci ponad 2500 laboratoriów i obiektów biznesowych w 115 krajach, wspierani przez zespół ponad 100 000 dedykowanych profesjonalistów. Z ponad 145-letnim doświadczeniem w świadczeniu usług, łączymy precyzję i dokładność, które definiują szwajcarskie firmy, aby pomóc organizacjom osiągnąć najwyższe standardy jakości, zgodności i zrównoważonego rozwoju.

Opis stanowiska

Jako Project and Change Lead będziesz łączyć praktyczne dostarczanie projektów i zarządzanie zmianą, aby wspierać realizację dużego programu transformacji finansowej. Będziesz częścią globalnego programu transformacji finansowej (~200 projektów, 70% napędzanych przez finanse), prowadząc realizację i przyjęcie wielu inicjatyw. Zapewnisz, że projekty nie tylko zostaną zakończone, ale również skutecznie wdrożone w biznesie i przyniosą realny wpływ.

Odpowiedzialności

• Dostarczanie projektów i koordynacja: Prowadzenie realizacji wielu inicjatyw w ramach programu transformacji finansowej.
• Budowanie i utrzymywanie planów, kamieni milowych, zależności i raportowania.
• Zapewnienie zgodności i połączeń między projektami i strumieniami pracy.
• Śledzenie postępów, ryzyk i wyników oraz proaktywne podejmowanie działań w celu rozwiązania problemów.
• Zastosowanie odpowiednich metodologii dostarczania (Agile, Waterfall, Hybrid) w zależności od typu projektu.
• Zapewnienie, że rezultaty przechodzą od zakończenia do przyjęcia i realizacji wartości.

Zarządzanie zmianą i przyjęcie:

• Przeprowadzanie ocen wpływu zmian i analizy interesariuszy.
• Tłumaczenie celów programu na jasną, wykonalną komunikację.
• Definiowanie i realizacja planów komunikacji i zaangażowania.
• Wsparcie i mobilizacja lokalnych interesariuszy oraz liderów zmian.
• Monitorowanie przyjęcia, identyfikowanie luk i interweniowanie w celu poprawy wyników.
• Zapewnienie, że zespoły dotknięte zmianą rozumieją, co się zmienia, dlaczego i jak to ich dotyczy.

Zaangażowanie interesariuszy i biznesu:

• Współpraca z regionalnymi liderami finansowymi (np. CFO), ekspertami i zespołami operacyjnymi.
• Koordynacja działań w różnych funkcjach i geografiach w celu zapewnienia spójnej realizacji.
• Facylitacja uzgodnień, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• Działanie jako most między zespołami technicznymi, kierownictwem programu a interesariuszami biznesowymi.

Governance i raportowanie:

• Zapewnienie jasnych, wykonalnych aktualizacji dla kierownictwa programu.
• Zarządzanie ryzykiem, zależnościami i tematami eskalacyjnymi.
• Wkład w pragmatyczne ulepszenia w ramach projektów i zmian.
• Zapewnienie przejrzystości i spójności w strukturach raportowania.

Kwalifikacje:

• Wymagany dyplom licencjata (dyplom magistra lub MBA to dodatkowy atut).
• ~5+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, dostarczaniu transformacji/programów lub zarządzaniu zmianą.
• Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu projektów w ramach dużych, złożonych programów transformacji finansowej.
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia inicjatyw od początku do końca z ograniczonym wsparciem.
• Doświadczenie w pracy w wielu projektach/strumieniach pracy w złożonych, międzynarodowych organizacjach macierzowych.
• Silne praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą i angażowaniu interesariuszy.

Umiejętności:

• Silne podstawy zarządzania projektami (planowanie, koordynacja, raportowanie).
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zmianą (ocena wpływu, komunikacja, angażowanie interesariuszy).
• Umiejętność zarządzania wieloma inicjatywami różnego rodzaju jednocześnie.
• Silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Umiejętność tłumaczenia złożonych tematów na proste, wykonalne komunikaty.

Profil:

• Skoncentrowany na wykonaniu – dostarcza, a nie tylko projektuje.
• Pragmatyczny – koncentruje się na tym, co działa w praktyce, a nie na teorii.
• Postawa właściciela – bierze odpowiedzialność i prowadzi pracę od początku do końca.
• Szybko się uczy – szybko rozumie, dostosowuje się i stosuje.
• Orientacja na biznes – rozumie wpływ operacyjny i dostarczanie wartości.
• Komfort w pracy w złożonych, szybko zmieniających się środowiskach.

Dodatkowe informacje:

• Linia raportowania: Dyrektor Programu.
• Lokalizacja: Zdalnie w Polsce lub hybrydowo w Katowicach.
• Podróże: do 30%.

Dlaczego SGS? Dołącz do globalnie uznawanej i stabilnej firmy, lidera w branży testowania, inspekcji i certyfikacji (TIC). Ciesz się elastycznym harmonogramem i modelem pracy zdalnej. Korzystaj z ciągłych możliwości nauki poprzez SGS University i Campus. Współpracuj w międzynarodowym środowisku z kolegami z różnych kontynentów.