W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji i wspieraj onboarding nowych pracowników.
- Firma: Międzynarodowe Centrum Usług HR z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, pakiet benefitów zdrowotnych.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i wsparcie od doświadczonych kolegów.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku i wpływaj na rozwój firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz biegła znajomość języka angielskiego i jednego języka europejskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Poszukujemy profesjonalistów w zakresie pozyskiwania talentów na różnych etapach kariery. Niezależnie od tego, czy jesteś młodszym rekruterem chętnym do nauki, czy doświadczonym specjalistą ds. pozyskiwania talentów gotowym do dzielenia się swoją wiedzą, oferujemy możliwości rozwoju, nauki i wpływu w naszym międzynarodowym Centrum Usług Wspólnych HR.
Obowiązki:
- Zarządzanie działaniami rekrutacyjnymi na wybranych etapach procesu zatrudnienia
- Działanie jako kluczowy kontakt dla kandydatów, menedżerów zatrudnienia i interesariuszy HR
- Utrzymywanie dokładnych danych i dokumentacji w systemie ATS
- Wsparcie działań związanych z onboardingiem i administracją rekrutacyjną
- Koordynowanie kontroli przeszłości i zapewnienie zgodności z RODO
- Przygotowywanie raportów rekrutacyjnych i śledzenie kluczowych wskaźników rekrutacyjnych
- Wkład w poprawę procesów, standaryzację i dokumentację
- Identyfikowanie możliwości zwiększenia efektywności rekrutacji i doświadczenia kandydatów
Wymagania:
- 1-2 lata doświadczenia w rekrutacji lub koordynacji rekrutacji
- Znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2) oraz innego języka europejskiego (niemiecki, holenderski lub włoski), min C1
- Silne umiejętności organizacyjne i wyjątkowa dbałość o szczegóły
- Umiejętność pracy samodzielnej i przejmowania odpowiedzialności za przypisane procesy
- Silne umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w pracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
- Biegłość w MS Office (szczególnie Outlook i Excel)
Preferowane:
- Poprzednie doświadczenie w korporacyjnym Centrum Usług Wspólnych (SSC) lub międzynarodowym środowisku
- Doświadczenie z platformami ATS i systemami HR (np. Workday, SmartRecruiters) jest dużym atutem
Nasza oferta:
- Pełne szkolenie na stanowisku
- Różnorodność możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku w szybko rozwijającej się firmie SSC
- Umowa o pracę
- Model pracy hybrydowej (2-3 razy w tygodniu z biura zlokalizowanego w Katowicach)
- Kompleksowy onboarding i ciągłe wsparcie od doświadczonych kolegów na każdym etapie kariery
- Rozbudowany pakiet benefitów, w tym:
- Prywatna opieka medyczna (Medicover)
- Ubezpieczenie grupowe
- Dostęp do platformy Medicover Benefits
- Współfinansowanie karty sportowej Medicover
- Dofinansowanie kursów językowych
- Dodatkowy urlop na wolontariat
- Dofinansowanie na okulary
- Platforma szkoleniowa oraz szeroki zakres specjalistycznych kursów wewnętrznych i zewnętrznych prowadzonych przez wykwalifikowanych ekspertów
- Program poleceń pracowniczych nagradzający rekomendacje nowych talentów
- Możliwości aktywnego uczestnictwa w inicjatywach charytatywnych wspierających lokalne społeczności i organizacje
- Biuro dogodnie zlokalizowane w pobliżu centrum handlowego 3 Stawy w Katowicach
- Dedykowany parking dla pracowników
Talent Acquisition Specialist in Katowice – pracodawca: SGS
SGS to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznej i międzynarodowej atmosferze. Pracując jako Finance Transformation Value Realization Lead, będziesz częścią zespołu, który kładzie duży nacisk na innowacje oraz współpracę, co sprzyja nie tylko realizacji celów biznesowych, ale także osobistemu rozwojowi. Dodatkowo, możliwość międzynarodowych podróży sprawia, że praca w SGS to szansa na zdobycie cennego doświadczenia w globalnym środowisku.
