W skrócie
- Zadania: Wspieraj zespół HR w centrum realizacji, zarządzaj rekrutacją i rozwijaj talenty.
- Firma: SHEIN to globalny lider w modzie online, z energiczną kulturą pracy.
- Benefity: Rozwój kariery, roczna premia, ubezpieczenie zdrowotne, zniżki na produkty SHEIN.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju w międzynarodowym zespole oraz atrakcyjne benefity.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój talentów w branży e-commerce.
- Kwalifikacje: 8-10 lat doświadczenia w HR, znajomość języka angielskiego na poziomie biznesowym.
SHEIN jest globalnym detalistą mody i stylu życia, który zobowiązuje się do uczynienia piękna mody dostępnym dla wszystkich. Używamy technologii produkcji na żądanie, aby połączyć dostawców z naszą elastyczną siecią dostaw, redukując odpady magazynowe i umożliwiając nam dostarczanie różnorodnych, przystępnych produktów klientom na całym świecie. Nasza misja to pomoc ludziom w wyrażaniu swojej indywidualności poprzez najnowsze trendy, które są dostępne i przystępne.
W tej roli Senior HRBP będziesz wspierać centrum realizacji, dlatego preferujemy kandydatów z doświadczeniem w produkcji, zaopatrzeniu lub logistyce.
Obowiązki:
- Współpraca z przypisaną jednostką biznesową oraz zapewnienie głębokiego zrozumienia strategii biznesowej i wdrażanie wysokiej jakości praktyk HR w zespole.
- Odpowiedzialność za rekrutację masową i strategiczną, zarządzanie i prowadzenie pełnego cyklu rekrutacji dla różnych grup biznesowych.
- Współpraca z globalnym i lokalnym zarządem w zakresie planowania siły roboczej oraz dostarczanie lokalnych informacji o rynku pracy.
- Wsparcie lokalnych pracowników w zakresie świadczeń i realizacji programów świadczeń oraz pomoc pracownikom w kwestiach związanych z HR.
- Szkolenie i rozwój - współpraca z liderami w celu zapewnienia płynnego procesu onboardingu i solidnego kalendarza szkoleń dla rozwoju pracowników.
- Optymalizacja wydajności talentów we współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Ścisła współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w Chinach i zespołami regionalnymi oraz udział w projektach HR we współpracy z zespołami transgranicznymi.
Umiejętności i kwalifikacje:
- Wykształcenie wyższe, biegła znajomość języka polskiego, komunikacja na poziomie profesjonalnym w języku angielskim.
- 8-10 lat doświadczenia w pracy w HR, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku Senior HR BP.
- Preferowane doświadczenie w logistyce, e-commerce lub sektorze produkcyjnym.
- Znajomość i zastosowanie obszarów zasobów ludzkich, w tym relacji pracowniczych, pozyskiwania talentów, zarządzania wydajnością, relacji pracowniczych, zaangażowania pracowników, wynagrodzeń, zarządzania talentami i zarządzania zmianą.
- Szybka adaptacja do szybko zmieniającego się tempa, wysoka odpowiedzialność, cierpliwość i umiejętność pracy zespołowej.
- Wysoki poziom niezależności, dojrzałość biznesowa i umiejętności budowania relacji.
- Umiejętność diagnozowania problemów oraz identyfikowania i wdrażania odpowiednich rozwiązań.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu dochodzeń w miejscu pracy i rozwiązywaniu problemów w miejscu pracy.
- Rozległa i dogłębna wiedza na temat lokalnych przepisów i prawa pracy.
- Otwartość na podjęcie pracy w operacjach HR/administracyjnej oraz dbałość o szczegóły.
Co oferujemy:
- Możliwości rozwoju w organizacji;
- Roczny bonus;
- Dostęp do platformy szkoleniowej i edukacyjnej firmy;
- Ubezpieczenie na życie i zdrowie;
- Karta Multisport;
- Obiad za 1 PLN;
- 30% zniżki na produkty SHEIN;
- Darmowe miejsca parkingowe;
- Fundusz benefitowy firmy;
- Program poleceń pracowniczych;
- Wiele aktywności integracyjnych.
Informacje o wynagrodzeniu, w tym przedziały płacowe, będą udostępniane kandydatom po zaproszeniu na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Ostateczne wynagrodzenie oferowane w ramach określonego zakresu będzie ustalane po dokładnej ocenie ogólnego profilu kandydata, w tym, ale nie tylko, kwalifikacji do roli, umiejętności technicznych i miękkich oraz poziomu doświadczenia.
Senior HR BP – Wroclaw in Kąty Wrocławskie – pracodawca: SHEIN
SHEIN to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole bezpieczeństwa. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w innowacyjnych projektach oraz współpracę z międzynarodowymi zespołami, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń. Dodatkowo, firma stawia na elastyczność i wsparcie dla pracowników, co czyni ją atrakcyjnym miejscem do pracy dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze bezpieczeństwa IT.
