Senior Labor Procurement Lead – Poland in Kąty Wrocławskie

Senior Labor Procurement Lead – Poland in Kąty Wrocławskie

Kąty Wrocławskie Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj codziennym zaopatrzeniem w pracowników i negocjuj z dostawcami.
  • Firma: Dynamiczna firma SHEIN z międzynarodowym zasięgiem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na efektywność kosztową.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w Excelu, SQL, Pythonie oraz Power BI.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

SHEIN is seeking a Procurement & Labor Relations Specialist to manage daily labor procurement for the Polish warehouse cluster.

You will lead supplier negotiations, monitor onboarding targets, and implement KPI dashboards to drive cost efficiency.

Responsibilities include ensuring compliant outsourcing, evaluating full-package models, and transforming forecast data into recruitment plans.

A strong background in Excel, SQL, Python, and Power BI is preferred, with fluency in English and Polish.

#J-18808-Ljbffr

Senior Labor Procurement Lead – Poland in Kąty Wrocławskie – pracodawca: SHEIN

SHEIN to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w globalnym zespole bezpieczeństwa. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w innowacyjnych projektach oraz współpracę z międzynarodowymi zespołami, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń. Dodatkowo, firma stawia na elastyczność i wsparcie dla pracowników, co czyni ją atrakcyjnym miejscem do pracy dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w obszarze bezpieczeństwa IT.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny SHEIN

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Senior Labor Procurement Lead – Poland in Kąty Wrocławskie

Negocjacje z dostawcami
Zarządzanie zakupami
Monitorowanie celów onboardingowych
Implementacja dashboardów KPI
Zgodność outsourcingu
Ocena modeli pełnopakietowych
Przekształcanie danych prognozowych w plany rekrutacyjne