Warehouse Supervisor in Kąty Wrocławskie

Poszukujesz ekscytującego nowego kroku w swojej karierze? SHEIN (www.sheingroup.com) to międzynarodowy detalista mody online, który znajduje się w ekscytującej nowej fazie naszego ciągłego wzrostu! Jeśli lubisz pracować szybko, współpracować i rozumiesz prawdziwą wartość generowania pomysłów z mentalnością 'klient na pierwszym miejscu' - jesteś na dobrej drodze, aby stać się odpowiednim kandydatem. Jako szybko rozwijający się biznes z natychmiastową potrzebą innowacyjnego budowania naszej infrastruktury talentów, poszukujemy dynamicznego profesjonalisty, który jest chętny do pracy w zwinnej i ewoluującej atmosferze. Nasze wartości obejmują stawianie klienta na pierwszym miejscu, pełne zaangażowanie, działanie i dostosowywanie się, ciągłe uczenie się i innowacje oraz wspieranie synergii i współpracy na wszystkich poziomach w firmie.

Obecnie poszukujemy doświadczonego Supervisora Magazynu, który dołączy do naszego zespołu w Polsce. Supervisor Magazynu będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji przypisanych obszarów w magazynie, zapewniając płynność operacyjną i zarządzając zespołem operatorów. Ta rola obejmuje monitorowanie w czasie rzeczywistym, rozwiązywanie problemów, koordynację międzydziałową oraz ciągłe doskonalenie zarówno efektywności, jak i bezpieczeństwa.

Zakres zarządzania: Nadzór nad operacjami z co najmniej 3 liderami zespołów.

Obowiązki:

• Zarządzanie operacjami magazynowymi: Całkowita odpowiedzialność za codzienne zarządzanie i operacje w przypisanych obszarach na podstawie określonych KPI: bezpieczeństwo, wydajność, jakość, koszty.
• Poprawa procesów: Wdrażanie i ulepszanie procesów operacyjnych magazynu oraz regulacji w celu utrzymania wysokich standardów jakości i efektywności.
• Alokacja zasobów: Alokacja siły roboczej i innych zasobów w zależności od potrzeb biznesowych, optymalizując efektywność operacyjną i redukując koszty.
• Komunikacja międzydziałowa: Odpowiedzialność za komunikację i koordynację między działami w celu zapewnienia płynnych operacji i terminowego rozwiązywania problemów.
• Budowanie zespołu: Odpowiedzialność za rozwój zespołu, systematyczne kształcenie i wzmacnianie członków zespołu.
• Kultura zespołowa: Wspieranie pozytywnej i zdrowej kultury zespołowej w celu zwiększenia spójności i efektywności zespołu.

Wymagania:

• Wykształcenie: Wyższe, minimum licencjat.
• Doświadczenie: Minimum 5-letnie doświadczenie w operacjach magazynowych, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu. Doświadczenie w zarządzaniu średnimi i dużymi magazynami (600+ operatorów).
• Umiejętności: Znajomość procesów operacyjnych magazynu, narzędzi lean (6S, Kaizen, DMAIC) oraz zarządzania kosztami. Umiejętność przewidywania i zarządzania ryzykiem, poprawy mechanizmów bezpieczeństwa oraz wdrażania strategii redukcji kosztów. Silne umiejętności przywódcze z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem i poprawie wydajności. Umiejętność pracy w zmianach dziennych i nocnych w razie potrzeby.
• Znajomość oprogramowania: Biegłość w Excelu, Wordzie, PPT i innych programach biurowych. Znajomość systemów WMS/TMS. Proficiency w 6S, Kaizen lub innych narzędziach lean do samodzielnego zarządzania projektami poprawy lean w magazynie. Zarządzanie kosztami: Identyfikacja i wdrażanie strategii optymalizacji kosztów. Rozwój zespołu: Skuteczność w motywowaniu i zarządzaniu wydajnością zespołu dla ciągłego doskonalenia.

Co oferujemy:

• Umowa o pracę na pełny etat (1. – 3 miesiące, 2. – 1 rok, 3. – na czas nieokreślony);
• Możliwości rozwoju w organizacji (dwa razy w roku – okna na awans);
• Roczny bonus (od jednej do trzech pensji miesięcznych - w zależności od wyników osobistych, wyników firmy i stanowiska);
• Dostęp do platformy szkoleniowej i edukacyjnej firmy;
• Ubezpieczenie na życie i zdrowie – Nationale Nederlanden;
• Karta Multisport;
• Lunch za 1 PLN (dostępne wersje mięsne i wegetariańskie);
• 30% zniżki na produkty SHEIN;
• Darmowe miejsca parkingowe;
• Fundusz benefitów pracowniczych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Wiele działań integracyjnych zespołu.

Proszę pamiętać, że informacje o wynagrodzeniu, w tym przedziały płacowe, będą udostępniane kandydatom po zaproszeniu na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną. Proszę pamiętać, że ostateczne wynagrodzenie oferowane w podanym zakresie zostanie ustalone po dokładnej ocenie ogólnego profilu kandydata, w tym, ale nie tylko, kwalifikacji do roli, umiejętności technicznych i miękkich oraz poziomu doświadczenia.