W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój ludzi i organizacji, konsultując się w sprawach HR.
- Firma: Sherwin-Williams - lider w branży farb i powłok.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży i współpracy z zespołami lokalnymi oraz centralnym HR.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój ludzi i organizacji w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 58500 - 71500 zł za rok.
Sherwin-Williams is seeking a GSC HRBP in Poznań to align business needs with employees and management.
You’ll consult on HR issues, support managers in performance and development, and lead local staffing and onboarding efforts.
You’ll also coordinate learning, engagement, and change initiatives, acting as a bridge between local sites and central HR.
Occasional travel and strong Polish-English communication are expected.
HR Business Partner - Drive Growth & People Impact in Poznań – pracodawca: Sherwin-Williams Co.
Nasza firma to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku magazynowym. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę pracy, gdzie każdy pracownik jest doceniany za swoje osiągnięcia. Pracując u nas, masz szansę na zdobycie cennego doświadczenia w logistyce i współpracę z zespołem profesjonalistów w branży.
