W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój ludzi i organizacji, konsultując się w sprawach HR.
- Firma: Sherwin-Williams - lider w branży z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość podróży i praca w inspirującym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój ludzi i organizacji w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Sherwin-Williams is seeking a GSC HRBP in Poznań to align business needs with employees and management.
You’ll consult on HR issues, support managers in performance and development, and lead local staffing and onboarding efforts.
You’ll also coordinate learning, engagement, and change initiatives, acting as a bridge between local sites and central HR.
Occasional travel and strong Polish-English communication are expected.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner in Poznań – pracodawca: Sherwin-Williams
Sherwin-Williams to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w branży powłok, gdzie innowacje i rozwój są na porządku dziennym. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w rozwoju kariery, dostęp do szkoleń oraz możliwość pracy w zespole ekspertów, co sprzyja wymianie wiedzy i doświadczeń. Dodatkowo, lokalizacja w Polsce zapewnia atrakcyjne warunki życia oraz bliskość do europejskich rynków.
